复试必须查问的内容：

　　1、 上一供职公司的基本情况

　　2、 离任其原因

　　3、 上一供职公司对个人薪水结构、与否拉锁住、对个人与否有ODMP、对个人最高薪水要求

　　复试实地考察：

　　1、 STAR原则：获得业绩的大背景、顺利完成组织工作的各项任务、顺利完成各项任务的 暴力行动、采取措施的结果

　　2、 个人简历中限制性分项的检查和：学历、资格证书、专业培训资格

　　3、 表达能力：反应速度、准确性、文化性

　　4、 影响力：外貌、气度、词汇

　　5、 道德观深度：深度、深度、逻辑性、稳定性

6、 自信心：往后五年你对自己有了什么样的重新认识?

　　7、 有效率沟通交流专业技能：请说一下自己(领导)是好不好看你?

　　8、组织工作实战经验：(旧有科学知识专业技能切换与否十分困难，与否需要极短时间自学和积累)

　　你指出你过往的组织工作历经中那些实战经验可以支持你的应征资格?

　　你指出要独当一面圣马梅尔迪加尔县职位你最缺乏的资格是什么，还需要提高和增加什么样方面的科学知识、实战经验和专业技能?

　　聊聊你现供职位和所应征职位之间的完全相同及不同之处，如果你被聘分担该职位，你将怎样尽早进入配角?

9、继续自学能力：你指出这个行业未来二十年遭遇的最主要的问题是什么，你是 怎样应付未来的变化的?

　　10、 人格评估结果：第三任组织工作中你的什么样素养使你成为公司很有价值的雇员?

　　11、 目标功能定位：什么样其原因导致你考虑返回目前的公司?朗布马话术网

　　12、 时间道德观：请总括说明你一般来说是什么样计划自己的六天(或两周)的?

　　13、 管理能力：往后你是什么样确保雇员敬重并信赖你的?

　　14、 顺从意识：你喜欢被虽说着吗?

15、 价值观：你的管理理念是什么，这些理念是怎样引导你以前的组织工作的?

　　16、 SWOT分析(优势、劣势、机会、挑战)

　　复试人格介绍：

　　你好，首先介绍一下我自己，我叫XX，是XX人力资源部HR主管，欢迎你今天准时过来复试。

　　电话号码通知复试：

　　简单：

先生你好!我们是XX股份人力资源部的，方便听电话号码吗，是这样的，我们XX公司现正招工*****，网上仔细阅读了你的个人简历，想约你来公司作进一步的了解和沟通交流，不知你*****有空吗?待会我会把公司的复试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢。

　　1、针对主管级以下的人员：

　　“×××

先生或小姐你好，我们是XX股份人力资源部的，在公司招工网上收到你投递的应征我公司×××的个人简历，您的个人简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的个人简历内容/来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通交流，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×××可以吗?****过一会，我会把公司的复试指引发到你邮箱里，请你查收，谢谢”

　　2、主管级以上职位：

　　“×××

经理或×××总”，你好，我们是XX股份人力资源部的，现在方便听电话号码吗?如果是自动投递的，可以说：在公司招工网上收到你投递的个人简历，我们招工的职位是×××，方便和你聊聊吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话号码复试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的复试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

　　3.如果是下载的个人简历：

您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话号码吗?得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况(电话号码复试);如果聊的还可以的话，就说：想约你×××时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗?如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，如果对方说方便，那么，过一会，我会把公司的复试指引发到你邮箱里，请您查收，谢谢“。

　　4、如果搜到的个人简历是在职的：

　　您好，是XX先生(女士)吗?我们是XX股份人力资源部的，方便听电话号码吗?如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的个人简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗?;