现场直播带货初学者主持人三个月能收入几万元？那个话题啊应该是很多初学者主持人所重视的事。

他们为一千多家第一线品牌方运载过主持人啊，至今有运载一万多人的那个案例。第一线品牌方现场直播间的薪水内部结构都是十分成熟的。那这种的品牌方一般针对初学者主持人的薪水福利待遇都是好不好的呢？薪水加会员费加酬金，薪水是多少呢？五万到五万之间，五万是无责薪水，而想达至五万薪水，那多出来的五万就得分担相应的任务责任了。

即便老板娘也不会高兴的去雇用一个前期给公司带来不了实际价值的人，会员费怎么发呢？那个是依照类目的不同啊，会员费常数也有不同说的常规性一些的月销售额一千万以上的都是提gmv 的一条线，月销一千到一千万，会员费一点儿五到三个点，月销一千万以上呢，都是提三个点以上，远远超过三百万呢。那就有巨额的酬金能拿。

有关食宿这一块，依照品牌方现场直播间销售时间段定出的，中有是提供食宿的，中有只提供食宿财政补贴，不提供食。

宵夜和晚茶基本上都是中有，即便主持人和运营项目组都是很辛劳的。大部分公司在福利政策上都做的还不差。

说完薪水内部结构，他们再说说主持人需要分担什么。

第一就是不能构筑自己个人的i p 抖音号。

第二要和公司签秘密性和勤奋协议。

第三，每星期首播每每数不能低于四十个小时。小品牌方现场直播间时数可能还要久一点儿。

第三，签定科东俄。那个得给家人们普及化一下那个行业针对主持人那块都是这种去签定的，不会去跟你签用工合约，公司花钱财和时间成本去培育主持人达至成熟期。如果只是用工合约，对主持人是没有任何阻碍的。除非主持人离任挖角，对公司影响都十分大，造成的损失呢也不可诚然。所以有关主持人的合约签定的都是科东俄，除非偿付，会有巨额的赔偿款并追责刑事责任的。在那个方面，品驭型能力差，没有契约书精神的初学者主持人一定要谨慎，做不到就不要去和公司合作了。