有句话叫作“销售无准入门槛”，但销售吗没有准入门槛吗？你懂什么是销售吗？

百度下面解释销售是指用转卖、出租或其他任何方式向服务器端提供产品的行为。简单而言，是把两个产品买下别人，那个过程是销售。有的是人说，所有组织工作岗位的其本质都是销售，的确也是这样，但说销售无准入门槛，这也是两个坏习惯，两个销售管理组织工作岗位，薪水和市场市场竞争能力不比技术组织工作岗位差。

销售也被称为收入灵活性最大的组织工作，薪水结构一般而言是薪水加提成的方式，上不破土动工，两个经理级其它销售相关人员，薪水一般而言在8k~15k之间。如果想要专门从事销售组织工作，提议先选准金融行业，然后在两个组织工作岗位上结晶一两年，之后的收入大机率不会太低。

两个销售组织工作岗位，想要提高自己的市场竞争能力，换句话说在复试中注重自己的竞争优势，有几点。

1，介绍销售方式，现在市售最常用的销售方式是facai、面销、复齿脂，提议找四种并重的方式，不要找单纯的facai和复齿脂。

2、介绍销售产品，和客户群体。

3、介绍销售地区和销售渠道。销售地区那个十分好理解，但销售渠道就多了，从供货商到上级，上级一般是厂家、代理商、KA、BC超市、B端大客户销售。这些渠道都是需要介绍的，在进入销售组织工作岗位以后，可以提早进行调查公司的销售渠道是什么，在两个销售渠道做熟了，积累留下来的人脉关系和资源单厢为你以后换组织工作增加本钱。

4、介绍销售业绩，做这份组织工作，时间重要，但不是最重要，重要的是业绩，需要拿数据骂人，比如说产品客单价是啥，两年做了啥利润率，开拓了那些市场渠道。

两个极为完备的销售组织工作应该包涵以上部分，许多人都不介绍销售，只知道是卖产品的，误以为自己有嘴就行，这完全是两个坏习惯。

那么刚大学毕业的小学生适不适合做销售呢？

任何期的人都适合做销售，不要误以为销售都是不稳定的，两个稳定的销售相关人员收入不会太低。但在做销售以后，一定要搞好生涯总体规划，先选对金融行业，公司、产品，再来总体规划发展方向，比如说一两年努力做到管理层。

销售组织工作收入灵活性太大，引致许多人在短时间内看不到回报就会辞职，刚大学毕业的大小学生可千万别随便辞职，频繁跳槽不仅不能证明你的组织工作能力，还会被一些高准入门槛的销售组织工作拒绝。所以一定要提早进行调查清楚那个销售组织工作岗位。