随着我国经济的快速发展，合资经营方式企业也成为了越来越重要的一种商业组织方式，例如注册会计师房产公司和辩护律师房产公司等专业服务机构普遍采用此种方式。合资经营方式企业，简而言之是指几个人一起T5800经商而设立的组织，合资经营方式人间的关系是协力筹资、合资经营方式经营方式、共享资源投资收益、共担，对于企业负债，普通合资经营方式人要分担无穷控股股东。具体分析如下表所示：

一、何谓合资经营方式企业？

合资经营方式企业是指由各合资经营方式人如前所述协力的目地而订下合资经营方式协定，协力筹资、共享资源投资收益，并对合资经营方式企业的负债分担无穷控股股东的商业机构组织。

当然合资经营方式企业还有特殊的方式，根据各合资经营方式人分担的职责不同，合资经营方式企业可分为普通合资经营方式和非常有限合资经营方式，其中非常有限合资经营方式企业由普通合资经营方式人和非常有限合资经营方式人组成，普通合资经营方式人对合资经营方式企业负债分担无穷控股股东，非常有限合资经营方式人以其所夺的筹资额为限对合资经营方式企业负债分担职责。

1.合资经营方式企业的设立前提

设立合资经营方式企业，需要满足用户一些前提，主要包括有2个以上合资经营方式人，并且都是司法机关分担无穷主事者；口头合资经营方式协定；各合资经营方式人实际缴交的筹资；企业中文名称；经营方式场所和从事合资经营方式经营方式的必要前提。

2.合资经营方式企业的设立流程

（1）提出申请

由全体人员合资经营方式人选定的代表或是协力委派的代理人向企业注册登记国家机关提出申请，递交的数据资料主要包括注册登记提出申请表、合资经营方式协定书、合资经营方式人复印件等文档。

（2）立案

企业注册登记国家机关应自接到提出申请注册登记文档之日30日内，做出是否注册登记的下定决心。对合乎前项规定前提的，不予注册登记，发送给注册登记。

3.合资经营方式企业的退出

当合资经营方式企业出现以下情况时，合资经营方式企业可以退出，如：合资经营方式协定签定合同的经营方式时限期满，合资经营方式人不愿继续经营方式的；全体人员合资经营方式人下定决心退出；合资经营方式人已不具有过半数；合资经营方式协定签定合同的合资经营方式目地已经同时实现或是无法同时实现。

二、合资经营方式企业的缺点

1.合资经营方式企业比较容易设立和退出。

合资经营方式企业设立的关键是合资经营方式协定，只要合资经营方式人间能够达成一致一致同意，如前所述协力的目地签定了合资经营方式协定，即即告了合资经营方式企业的设立，再者到工商局办理手续注册相关手续就简单了。

合资经营方式企业的退出情事也比较简单，新合资经营方式人的重新加入、旧合资经营方式人的崔华英、合资经营方式人失踪、合资经营方式人强迫托管、企业宣告破产托管等原因均可造成原合资经营方式企业的退出。

2.对于自然人合资经营方式人，不需要缴纳企业所得税，税收负担相对较低。

合资经营方式企业的所得不需要缴纳企业所得税，实行“先分后税”的所得税规则。合资经营方式企业同时实现的所得，无论利润分配与否，均按照利润分配原则计算各合资经营方式人的应税所得。其中，其中合资经营方式人为法人的，缴纳企业所得税；合资经营方式人为自然人的，缴纳企业所得税，参照“个体工商户的生产、经营方式所得”的“利息、股息、红利所得”缴纳个人所得税。

而对于公司制企业，对于企业而言，需要按照规定缴纳25%的企业所得税；对于投资人而言，还需要按照20%的股息红利所得缴纳个人所得税，税负率较高。

3.合资经营方式人协力经营方式，分散了经营方式压力。

合资经营方式人的模式类似于公司，可以由多个人发起设立，合资经营方式人协力筹资、合资经营方式经营方式，“三个臭皮匠抵一个诸葛亮”，相对于单干，可以发挥不同合资经营方式人间的优势，取长补短，还可以分散经营方式压力。

三、合资经营方式企业的缺点

1.普通合资经营方式人需要对公司负债分担无穷控股股东，加重了合资经营方式人的风险。

因合资经营方式企业不具有法人资格，普通合资经营方式人需要对企业负债分担控股股东公司；而公司制企业，股东以所夺的筹资额为限分担法律职责。

所以合资经营方式企业切不可盲目扩张以及负债经营方式，否则可能因分担控股股东而加大自身风险。

2.企业股权转让受限，规模扩张容易受到限制。

合资经营方式企业因为无独立法人资格，其权利、义务和合资经营方式人捆绑在一起，无法向公司制企业那样划分出股份以转让，合资经营方式企业若要引进新的合资经营方式人，需要经全体人员合资经营方式人同意，并司法机关订下口头入伙协定，同时入伙的新合资经营方式人对入伙前合资经营方式企业的负债分担控股股东，不便于吸收新股东。

3.合资经营方式人间产生的分歧带来很多的组织协调成本，降低了决策效率。

由于一些合资经营方式人在订下合资经营方式协定时考虑不充分，设立合资经营方式企业时带有一定的盲目性，往往在经营方式期间发生分歧时，合资经营方式人间容易发生争议。合资经营方式人履行合资经营方式协定发生争议的，合资经营方式人可以通过自己协商或是调解、提出申请仲裁、向人民法院起诉等方式解决。

总结

合资经营方式企业作为一种经济组织方式存在已久，其缺点主要表现在合资经营方式企业比较容易设立和退出；对于自然人合资经营方式人，不需要缴纳企业所得税，税收负担相对较低；协力经营方式，分散了经营方式压力。缺点主要表现在普通合资经营方式人需要对公司负债分担无穷控股股东，加重了合资经营方式人的风险；企业股权转让受限，规模扩张容易受到限制；合资经营方式人间产生的分歧带来很多的组织协调成本。