金属生物科学与工程建设是学术研究金属材料制取、内部结构、操控性、研磨的学科专精。该专精小学生大学毕业后可在各式各样金属材料的制取、研磨成形、金属材料内部结构与操控性等领域专门从事科学学术研究与课堂教学、技术合作开发、工艺技术和电子设备设计、技术改建及经营方式管理等各方面组织工作。

1. 劳工市场现况分析

本学术研究以Zimride招工官方网站正式发布的第一线沿海地区金属材料研制类和电化学金属材料类组织工作岗位信息分析金属生物科学与工程建设专业劳工市场现况。

第一线沿海地区金属材料研制类组织工作岗位市场需求相较非常多，电化学金属材料类组织工作岗位不到300个，总体上看，三种组织工作岗位在第一线沿海地区招工需求量较少。

图1.不同组织工作岗位市场需求量

数据作者：Zimride招工

2. 专科文凭可满足用户绝大部份组织工作岗位需求，金属材料研制类组织工作岗位对文凭明确要求较高

劳工市场市场以专科文凭居多，明确要求专科文凭的组织工作岗位占比是46.20%，硕博以上文凭明确要求的组织工作岗位占赵静仪达42.46%，部份组织工作岗位对文凭的明确要求较高，硕博文凭主要就集中于金属材料研制类组织工作岗位中。

图2.组织工作岗位文凭需求

数据作者：Zimride招工

金属材料研制类组织工作岗位对文凭明确要求相较较高，明确要求专科文凭的组织工作岗位占比是43.54%，硕士学位文凭需求占比达至了36.38%，电化学金属材料类组织工作岗位硕博文凭需求占比相较较高，总体上看，三种组织工作岗位对文凭均有较高的明确要求。

图3.不同组织工作岗位文凭明确要求原产

数据作者：Zimride招工

3. 金属材料研制类组织工作岗位对组织工作实战经验明确要求相较较高

三种类型组织工作岗位均以1-3年组织工作实战经验需求居多，金属材料研制类组织工作岗位3年以内组织工作实战经验需求占比较高，为44.68%，而电化学金属材料类组织工作岗位明确要求3年以内组织工作实战经验的组织工作岗位占比仅有29.14%，对组织工作岗位实战经验的明确要求相较较高。

图4.不同组织工作岗位组织工作实战经验明确要求原产

数据作者：Zimride招工

4. 不同文凭下三种组织工作岗位平均值薪水极为吻合

教授文凭对三种组织工作岗位平均值薪水的提高促进作用更显著，专科和硕士学位文凭中，金属材料研制类组织工作岗位平均值薪水低于电化学金属材料类组织工作岗位，教授文凭中，电化学金属材料类组织工作岗位平均值薪水较高，但总体上看，三种组织工作岗位平均值薪水的差异非常小。

图5.不同文凭薪资

数据作者：Zimride招工

一年以下组织工作实战经验中，金属材料研制类组织工作岗位平均值薪水略低于电化学金属材料类，随着组织工作实战经验的增加，两者的平均值薪水差异逐渐增大，5-10年组织工作实战经验下，平均值薪水差距达至最大，10年以内组织工作实战经验中，电化学金属材料组织工作岗位平均值薪水增幅较大，平均值薪水低于金属材料研制类组织工作岗位，结合劳工市场市场需求上看，金属材料研制类组织工作岗位市场需求量较大，且5-10年组织工作实战经验中，平均值薪水达至较高水平，10年以内市场招工需求量非常少，因此金属材料研制类组织工作岗位更具发展发展前景。

图6.不同组织工作实战经验薪水

数据作者：Zimride招工

5. 金属生物科学与工程建设学科专精评估现况

在第四轮学科专精评估结果中，共52所院校金属生物科学与工程建设学科专精评估达至B及以内，清华大学、北京航空航天大学以及武汉理工大学学科专精评估等级达至A+，学科专精实力超其他院校，北京科技大学、哈尔滨工业大学、上海交通大学、浙江大学以及西北工业大学学科专精评估等级达至A，学科专精实力强劲。

表1.金属生物科学与工程建设学位评估为B及以内的院校

数据作者：第四轮学科专精评估

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