我有什么竞争优势，我的嗜好是什么，我擅于什么，我想要什么？把五个问题想确切了，业余功能定位就不会有太小的局限性。

业余功能定位这类是一道道题目，有些人因为家中的资源，或是双亲的培育找出了自己的兴趣，或是是另一方面的天赋被自己发现了，从而比自己更早的选对的一生的业余近地点。一直在做自己擅于的、爱好的组织工作，因此提早获得成功。

介绍基恩业余试验的目地是，是为了谋求纸制把这道题目做对。

任何一个成功的人，他的业余都是自己选择的，没有人比他自己更确切他擅于什么，对什么感兴趣，想要的是什么。所以，介绍业余总体规划，你最后要掌握的是，专业委员会自己总体规划自己的业余，把优先权寄到自己的手里。

你能先跟小谋一起介绍呵呵基恩八边形：

霍兰德业余兴趣禁绝（Self-Directed Search）是由美国业余指导研究者基恩（John Holland）依照他本人大量的业余咨询实战经验及其业余类型方法论基本建设的评定工具。

基恩认为，对个人业余兴趣优点与业余之间理应一种外在的相关联关系。依照兴趣的不同，心智可分为综合性（I）、艺术型（A）、社会风气型（S）、企业型（E）、LX1（C）、现实生活型（R）五个层次，每一人的性格都是这五个层次的不同程度女团。

综合性（I）

逻辑观念强，喜欢研究神学、思想，喜欢分立组织工作。如：重寄生、生理学家、研究所、开发人员等能利用睿智分立的业余。

艺术型（A）

缔造、喜欢被关注，人格表达。如：女歌手、油画家、舞蹈女演员、女演员、撰稿、设计师、摄影记者等一些有创作有关的业余。

社会风气型（S）

喜欢与人关系密切，与人合作，热忱，喜欢保护关系。如：牙医、客服人员、严选、同学等更多的为人民服务有关的业余。

企业型（E）

喜欢考验，目标明晰，希望创举几番事业。如：辩护律师、市场、销售、企业家等有一定变化，但是目标非常明晰的业余。

LX1（C）

喜欢遵守规则、制度，喜欢有序的处理组织工作。如：会计、银行、税务员、HR等一些比较有规范的组织工作。

现实生活型（R）

喜欢与物关系密切，喜欢操作性组织工作。如：木匠、汽车工程师、厨师等一些能更多地与物品接触的业余。

我的基恩代码 EAS

通过对基恩代码的解读，我慢慢梳理了我的业余兴趣，我10年一直从事的是市场部的网络营销推广有关的组织工作，说明我对市场、商业确实是有兴趣。

过去组织工作的行业分别是食品行业、家具行业、机械设备，我对这些行业的兴趣就偏低，A与S的兴趣，其实更多的稍微需要与人关系密切。

于是我调整了自己的业余发展方向，先做自媒体自由业余者，在开始创业发展教育行业。整个发展方向与要做的组织工作，都是我高度感兴趣的。这是基恩代码的作用，帮你梳理自己职业兴趣的方法。

你喜欢你目前的组织工作吗？如果组织工作超过1年还不喜欢，不知道自己对什么组织工作感兴趣，那就试试基恩业余试验吧，说不定会有惊喜哦！