有听众问我，是不是做生涯规划？

生涯规划整件事，每一人都不完全相同，这要看两个人对自己的自信某种程度，和新格局大小不一。

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什么叫自信某种程度？

你真的你是不是有才干事的人？

如果你想了一会，真的我好似一辈子跟著谁流氓，能吃口饭就没关系的，我也没什么大期盼。

那你生涯规划的时间单位就相较会小许多，喔也比较短许多些，能紧紧抓住什么就紧紧抓住什么。

但如果你对自己能力和未来创举的自信足够多大，那你要是下两盘大棋，以较长的时间轴来思索生涯规划的问题。

因此，你的自信某种程度和新格局大小不一，下定决心了你生涯规划的大逻辑。

听上来有点儿抽象化，我举个范例。

如果那时有两个人，早已60岁卸任了，他简述自己的发展史，知道自己在50岁的这时候创办了一间年收入30亿的公司。

所以他如果提早知道了整件事，再返回18岁他会干什么呢？

他可能将会想，我在50岁的这时候要创举两个30亿的公司，但我只不过能创举100亿的。我彼时虎科矶的是什么呢？

我虎科矶的是理科的基础，许多事情我不坚实。

因此那个这时候他可能将会干什么？

他可能将在理工学院六年就会回去史地理科。

尽管学理科可能将不赚钱，但他内心深处不怕，即使他知道自己在50岁的这时候就能赚30亿了。

于是，到高中毕业找组织工作的这时候，他就去找了两个十分下层的，叫作精算的组织工作。他接下去走的每一步，都是为的是积累50岁时所需要的能力，尽管可能将并不赚钱。

因此你看，他为什么能有这么大的定力？

是即使他自信，他在50岁的这时候能赚30亿，这种自信来自于什么？

来自于他看到了发展史。

所以，当你站在18岁的节点，如果让自己来导演这一生，你真的自己能在50岁，40岁，30岁的这时候做些什么？

你的新格局越大，你就会做较长期主义的规划。

以前但凡有人来问我，我的儿子报什么专业好？我都会推荐他学数学。

即使数学的基础能力太重要了。

但是后来我开始有点儿转变了。

再有人来问我的话，我会根据他的情况来回答。每一间长的心态都是不一样的。

比如，如果家长的心态是想让孩子找个高薪组织工作好养活自己，那我就会推荐他学计算机。

即使计算机专业好找组织工作。

越是富有的家长，越想让孩子去学艺术、学发展史，去把时间花在自己热爱的事情上。

即使他的孩子早已能一辈子吃喝无忧了。

因此，你对自己的未来能有多大的信心，这下定决心了你用多大的新格局来做自己的生涯规划。

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在那时的商业社会中，要挣许多钱当然不容易，但是没有任何收入让自己饿死也没所以容易。

关于生涯规划，如果让我给出两个通用的建议，那就是：

千万不要去做那种为的是不饿死多挣点钱，但是对长远没有帮助的事情。

具体来说，就是把自己的时间卖掉之后，却没有一点点的成长事情。

或者换句话说，你要去选择做能拿两份收入的组织工作。

第一份收入，是你的工资。 第二份收入，是你的能力、资历和成长。

我经常说一句话，不要太在意自己35岁前的收入。

每一人都是一只能下金蛋的鹅，把这只鹅养大养胖，就是所谓的成长。

当我们还是两个新人时，选择更重要的职位，承担更多的风险和责任，获得更多的成长，比收入本身重要的多。

成功了，你会有所收获。即使失败，你什么也不会失去，你依然年轻。

35岁之后，你终究会发现，之前为的是7000块和7500块的工资，愤愤然从一间公司跳槽到另一间公司，甚至不惜撕破脸皮，是多么愚蠢的行为。

在两个真正有价值的公司，跟两个值得跟的老板，和一群志趣相投的人在一起，所获得的价值远远超过这500块钱，远远超出10000块和15000块的差异。

在年轻时，把成长当作最大的收入。

听上来是一句陈词滥调，但这是最大的耐心和智慧。

如果没有第二份收入的积累，你只不过永远不可能将获得第一份收入的增加。

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关于生涯规划，如果拉出两个时间轴，两个人在25-35，35-45，45-55这三个人生阶段，赚钱方法大体上是有规律的。

在25-35那个阶段，是拼体力和智力的阶段。

我自己刚参加组织工作的这时候，就是拼命加班。为什么？

即使我要靠体力去换取经验的增长、能力的增长，和资源的增长。

到了35-45的阶段，是拼智力和资源的阶段。

那个这时候，你去和25岁的年轻人拼体力，你早已拼不过了。

但是，你拥有年轻人没有的经验和资源，以及对事情的判断力。

因此那个阶段，你靠智力和资源赚钱。

到了45-55的阶段，是拼人脉和资本的阶段。

那个这时候，你经验积累的速度开始放慢了，你的知识结构也开始稳定了，你的智商只不过也慢慢衰弱了。

但你早已积累了许多的人脉，也积累了不错的资本。

因此那个阶段，你靠人脉和资本赚钱。

这就是职业生涯规划的3个阶段。

因此你看，当你有足够多的自信和更大的新格局，你会发现，你的职业生涯是以30年为单位来做规划的。

最后的话

最后，我们来总结一下。

生涯规划整件事，每一人都不完全相同，这要看两个人对自己的自信某种程度，和新格局大小不一。

你越自信，新格局越大，你就越要做较长期主义的规划。

千万不要去做那种为的是不饿死多挣点钱，但是对长远没有帮助的事情。

你要去选择做能拿两份收入的组织工作。

第一份收入，是你的工资。 第二份收入，是你的能力、资历和成长。

如果没有第二份收入的积累，你只不过永远不可能将获得第一份收入的增加。

同时，职业生涯要分3个阶段来规划。

25-35，拼体力和智力。 35-45，拼智力和资源。 45-55，拼人脉和资本。

当你有足够多的自信和更大的新格局，你就要以30年为单位来做生涯规划。

希望能对你有所启发。