又到了毕业季，很多大学毕业生都面临着一个问题:是找一份薪水高的工作，还是找一份前途远大的工作？

我先分享一个故事:

实习的同学决定回老家中国电信。

今天同组一起练的同学准备走了。

离职原因很简单。第一，秋招已经结束，公司的校招HC没了。第二，他的岗位性质在内部是不能转正的，实习三个月就可以走。这种情况下，应届毕业生在这里多花些时间和经历，意义不大。当然，他的技术确实不错，实习期间的表现得到了领导的认可，领导还帮他向其他互联网公司推荐了简历。

几天前，他对我说:

当时我惊呆了。毕竟除了一二线城市，三四线城市的互联网公司几乎看不到。这对应届计算机毕业生的职业发展真的有帮助吗？

所谓人生，你选择的路不一样，自然路边的风景也不一样，你不能绝对的说路的哪一边一定不好。

几天后，他终于决定签约湛江中国电信。他感慨道，签约中国电信后，整个人都踏实了。就他而言，大学毕业后能接受回老家发展。最起码不用担心以后失业，不用担心在老家买不起房。

是的，进入国企后，只要不犯很多错误，差不多就可以退休了。这种踏实和稳定是任何一家私企都给不了的。

不需要996，也没有互联网35年的危机。另外，国企有编制，有保障，资历越长，各种福利越好。另外，在小城市，生活成本低，房价也不高。国企员工的待遇在小城市肯定是相当滋润的。

还有一个好处就是你回老家工作，可以多陪陪父母。当你回到父母身边时，你会感到更有家的感觉...就像杰伦的《稻香》里唱的那样，“回家，返璞归真”。

在这个世界上，从来没有一个职业是人不想上进，吃等死的。只有在这个职业里，不上进的人吃等死的人。

可能刚毕业的年轻人(甚至是还没毕业的大学生)对国企、公务员等职业会有很大的偏见。他们总觉得自己的工作就是“喝茶看报”，一天有一天拿工资...仿佛一入职就看到了职业生涯的尽头，缺乏挑战。

他们被社会打过之后，会发现自己在体制内真的很香。另外，家长特别喜欢孩子在体制内工作。在他们眼里，体制内不用担心失业。他们虽然不能富而贵，但必须旱涝保收。年轻人不应该对此嗤之以鼻。

听着，他们爱你。他们只是不想你以后这么累。这位同学的家人得知他拿了电信的offer，非常高兴，亲朋好友争相告知。同时他自己也认同，就目前的情况来看，家乡的电信是最好的选择。

其实据我所知，现在体制内的岗位都趋向年轻化，领导也更重视年轻人。现在的公务员，事业单位，国企等。

对年轻人更感兴趣，大量职位只对应届毕业生开放。这也是近年来公务员遴选考试报名人数逐年增加，国企、银行、事业单位等单位对应届毕业生需求较大的原因之一。

因此

在职业生涯的初期，关注薪资是很重要的。

有人说，毕业了要关注自己的发展前景。一定要找大公司或者知名企业。工资高也没问题。只要能考上，考上之后就有发展潜力。还有梦想进入所谓高速发展的行业或者一口气上市三年，那时年薪百万。说到实力工资，往往入不敷出，每天为基本生活发愁！

所以，刚毕业的时候应该找一个底薪比较好的公司，先赚钱，让自己有一定的积蓄，这样换公司的时候心里才会有底，因为人的尊严是有物质基础支撑的。有钱，生活无忧，就可以谈前景。吃不上饭就谈前景是扯淡。

有前途的工作是自己创造的！

工作两三年，有了一定的积蓄，知道自己感兴趣的是什么，就可以找一份有职业前景的工作了！这里要特别明确，有前途的工作是自己创造的，不是找来的！所以首先要明确自己的专业兴趣，然后找到和自己专业兴趣最接近的工作，努力做好，这样你会逐渐发现自己找到了一份有前途的工作！

找工作首先要保证自己的生存，然后用自己的努力创造前景。有前途的工作不是找到的，而是创造的！