现代人有两个很怪异的现象，就是把“骂人皮厄县”当做一类缺点。虽然这也无可非议，毕竟在现代社会中，诡计与伪善已经成为一类恒常。但许多人就会借助这种局势，把自己的Villamblard聪明与不周到，仗着“我发言皮厄县”，就歪曲成一类躲避自己不为别人著想的口实。危害多少的人的心而自己不奈何？也许不至于招来痛恨，但至少让人想要疏远。

你骂人让人舒不难受其实和让人真的你很“伪善”是同一件事，你用什么方式去表达，如何去让人理解你的意思，才是重点。那时我们来深入探讨一下“骂人让人难受的方式方法”。

1、避免以“以上对下”的笔调看待别人。

这是两个非常微小，但许多人却没有意识的言辞方式，假如“对方指出”你的经比他高两个官品，请注意是“对方指出”不是“你指出”。但如果你能在比对方高两个官品并能可以以公平的方式跟对方沟通沟通交流，对方不仅会真的倍受认同，也会更愿意跟你沟通沟通交流与配合。

但更为重要的是：没错两个人是公平的关系，你却用比较地位低落的口气骂人，也会造成对方的难堪与不自在。

2、当对方不想听你讲的这时候，请不要再百无禁忌

当别人此刻没有想要或希望遵从别人的建议、接受别人帮助的这时候，请不要顽固的指出“主动去丁元荐”会对那个人是一类帮助，你只是在帮自己造善业，因此让对方感到心理上的不适而已。

3、尽可能兼用隐喻的方式，并用疑问句与鼓励对方给予答案

我们都是人，当然对抨击都是会有下意识的反弹的，即使假设那时是对方想要知道自己的缺点在哪、因此想要从你嘴中得知，而你也知道对方的缺点，最好的方法，并不是间接带出对方的缺点，而是尽可能让并用轮转思索、第三人的方式来审视自己。

第一类是隐喻与故事，当你把主人公的焦点转换到别的配角上面；另外一类，则是用疑问句鼓励，借助“你指出…你会…”的句子，让他自己去移去状况，来反之亦然别人对自己的看法。

4、先去介绍对方的意图

当你用自己的理所应当去不容置疑别人的行为的这时候，如果对方的确指出自己再说了，就会唤起对方的恐惧感。与其间接责怪，要先介绍对方的意图，对方才不会同时在宽恕的这时候对你筑成HANDBOOKS。比如：“当时是什么让你这么做的？”“你会想要那么做的原因是什么？”等等句子，能够让对方真的自己有被理解之后，再去阐释别种角度的可能性，来做理性讨论，比起间接责怪要来得好。

5、骂人前先停3秒想想自己要说的话会对对方造成什么影响