想要知道事业单位的薪水收入好不好，要是先确切事业单位的薪水形成是什么样的，事业单位的薪水形成主要就由五个部份形成：1.工作岗位薪水，2.职级薪水，3.考核制度薪水，4.补助金财政补贴。

所以事业单位也是会分工作岗位的，分成专业技术岗，管理岗和工勤岗（建筑工人岗）。

随著北欧国家的发展，为的是更为的生机勃勃，事业单位管理制度也在急遽体制改革，岗位基本建设，职能，管理制度，薪水都在发生改变，这是体制改革后的数据。

附注：附注的基本薪水是工作岗位薪水加之职级薪水

一.管理岗

事业单位的管理岗也是分等级的，像他们在民营企业企业下班那样，民营企业企业有副组长，顾问，副经理，副总裁之类。

事业单位管理岗的工作岗位等级有10个等级，职级有13个等级。

1.管理岗和其它三个工作岗位那样，工作岗位等级二级最低，尔后依次递增。

2.职级等级越高，薪水越高。

二.专业技术岗

专业技术岗的工作岗位等级要比管理岗多，有十一个等级，职级等级也是十一个等级。

三.建筑工人岗（工勤岗）

建筑工人岗不同于前述三个工作岗位，算上普通工，工作岗位等级多于五个等级，职级也多于五个等级。

建筑工人岗的薪水水准两极化高于管理岗和专业技术岗，这是职能物理性质下定决心的。

示意图右图，事业单位的薪水是这般了，不过那些而已他们所能看见的，除了许多看不到的福利财政补贴，最低绝对值的社会保险住房公积金，过节的礼物，都是很毕竟的英石等贵重物品，庞克礼物！

除了是以万为单位的ODMP，不香吗？

看一下考上事业编同学晒的薪水：

乌鲁木齐事业单位人才引进薪水：

海口政法干警：

江西某县直事业编

总结：

考上事业编还是比大部份下班的人要强，除非你是211，985高材生，高薪专业，一毕业就拿到阿里巴巴，华为的offer。

但是大部份人都是普通本科或者大专学历，像新闻中所说一毕业就拿到华为百万薪水的同学是少之又少，一年也就百十来个，但是一年的毕业生何止百万？

许多家长都会劝说自己的孩子考公务员，考事业编，若是情侣都考上乡镇，地级市属事业编，公务员，父母给了房子首付，两人的住房公积金完全可以给房贷，还能有剩余，可以说是很好了，因为他们年轻人始终离不开“买房”二字。

所以说考事业编和公务员，是他们大部份普通人最好的选择了。