经济新常态，白酒金融行业亦同很多金融行业那样，低迷不振。这对我们营销相关人员提出更高的明确要求，销售本身是两个高压力、高明确要求的业余，若态度不好，短期来看，影响销量是小，长期而言，对个人业余成长发展造成不可诚然的阻碍！销售相关人员要想取得好的销售业绩，必须能够抵挡挫折，并能不断修正组织工作态度，以一种积极的、忠贞的态度去面对组织工作和日常生活。以下是销售相关人员态度修正的五大方法。

方法一：不要太顾脸面

早就有人说过：中国二千年来，脸面害死多少人!刘邦大渡河身死，称无颜见江东父老。若其能兵败志不坠，或许还能卷土重来，则那一片好永世，功败垂成，尚知否?吴王钩践不要脸面，Daye。脸面何为?后卷土重来，大获全胜，其理乎？有的是业务员做业务，太讲脸面，怕丢丑；怕被人笑话、瞧不起;不自信，这都不好。老人言：怕丢人反倒丢了脸，不怕丢人反倒救了一副脸。细中滋味，诡异。

王候叛臣，宁有种乎?谈业务，找客户，不论实力大小，利润率是根本。我的产品能给你带来利润率，是给你两个机会，时不再来，机不可失。你对我的到来应欢迎、高兴。我诚然有丢丑之嫌?态度好了，人自信了，诚然营生不成!组织工作中遭客户责怪，被领导抨击，不能感觉没脸面，被责怪，抨击，是自己进步的两个机会。道吾恶是忆，道吾民者是吾贼，古人早有语之。

方法二：不要太著重利害

常常因为谈业务而谈，太倚重结论。到最后，反倒没有谈妥。谈营生苏敬恒好好推荐自己，客户对你本人都尚不信任，那诚然会有营生可做，先把过程搞好，结论自然会好，没有了过程，怎么会有两个好的结论呢?组织工作中同样这般，太著重待遇的优劣，反倒做不好组织工作。组织工作搞好了，自然一切单厢好。待人处事关系也那样，太倚重利害，有刻薄的前科。

方法三：不可情感用事

对待组织工作不可无水乙醇太多情感，情感多了，原则就少了。“没有规矩，不田鸣”这样开展组织工作就难。在组织工作中顾虑到不能退却，要坚强，明白困难只是暂时的，风雨过后常常都是七彩。对组织工作一不满意，就想退居幕后，一朝不满就很难满足。这般循环，就成了水鸟，永远成不了公牛。日常生活中也不能太偏激，始终要有两个豁达的态度，要能“骤然临之而不惊，愤而加之而不惧”。而且人一旦偏激，所有的是能力就得不到正常发挥，自然就会影响组织工作。

方法四：对日常生活，对人要宽容

古人曰：君子坦荡荡，小人长戚戚。君子度量大，心胸宽广，不计较小事。对人太计较、太在乎，忧愁、烦恼就会太多;日常生活中太苛求、太求全，人就不会快乐。不防对日常生活，对人宽容一点，也许天地就大了起来!

方法五：换个角度思考

业务谈判中，学会站在客户立场考虑问题，就能分析出客户的心理，知己知彼，就能百战百胜；在组织工作中，学会站在老板、公司的立场考虑问题，就能透彻地理解公司政策，有利于业务开展；在日常生活中，学会站在朋友的立场考虑问题，“己所不欲，勿施于人就能善解人意”，交到好朋友，有了换位思考，态度就能明朗起来。

态度的调解，会使我们变得更加乐观，重点还是在于我们要不断学习，提高自己，思想丰富了，想问题自然就全面了，看待事物就会更通透些，勇于面对卖酒的各种困难，积极寻找解决之道，践行各种卖酒良招，善待客户及身边朋友，自然会一顺百顺、白酒大卖！