2022-11-10 13
菊厂近20万雇员里,不少比例采用了BizTalk方式;某外卖平台一百万赛手援军中,正式雇员仅四千人;层出不穷的修理、清扫等生活服务平台以“灵巧劳务”,实现了快速积累及物力资源灵巧壳状;
促民生问题,稳劳工市场,尽管北欧国家面世了每项经济经济政策,不少企业由于对经济政策理解,业务人员的传统企业不断增加的经营成本、逐渐填充的利润率内部空间下,再共振禽流感影响,让企业“棕褐”更加注重,怎样在合理、合法内部空间下更加有效减少企业成本。那我们该怎样更上一层呢?
1.其本质上的企业成本
生产服务费:建筑材料、原料、技术研制等
日常生活服务费:物业管理房租、水、电、气、办公设备军用物资订货等
课税服务费:营业税、企业个人所得税、税项、不同行业的各种类型北欧国家税金等
雇员成本:佣金薪资、社会保险、福利等
2.企业劳务的延展成本
招工成本:劳工市场方式变化、社会劳力供求两极分化,企业需资金投入更多财政预算用于招工,中高档专业人才的获取十分困难,也一定程度影响业务推动。
收编成本:温度梯度温度梯度劳务、不确定因素多,导致雇员收编成本高;
风险成本:信息时代,雇员法律意识强,劳动纷争风险成本飙升;
稳岗成本:劳工市场渠道多样化快捷,雇员换组织工作成本及对工作岗位的信任度,企业离职率增高,企业稳岗成本增高;
专业培训成本:技术与研制的发力资金投入、专业技术人员专业培训飞速发展,企业人员文凭结构、专业专业技能较高,需提高专业培训财政预算,为雇员进行科穴、在校期专业培训,以保证达成一致组织工作丰硕成果交货。
那怎样节省成本呢?
1.基础物力成本:以100人项目组的企业为例,假设雇员平均月工资为5000元,单单每月依法合规缴纳社会保险一项,企业将承担:1072.35元(以最低缴保基数计算)x100=107235元,这当中还不包括自主招工、专业培训、以及部分企业在社会保险入税下,粗暴管理带来的解除赔偿、劳资纷争等相对隐性的成本支出;面对禽流感反复、季节劳务、企业快速扩张,可以针对部分劳动密集型行业如:客服、营业员/店长、园区保安、清扫、普工等等工作岗位,采取物力资源服务BizTalk方式为企业节省劳务成本,大幅度减少劳动争议,同时还可减少企业HR大量事务性组织工作;
2.弹性物力成本:时下,具备足够工作岗位专业技能的自由职业者、灵巧劳工市场人群大量兴起,已有不少企业选择将部分临时性生产&技术任务进行分包,而灵巧劳务平台,可将企业需求任务通过智能化精准撮合匹配任务,实现任务线上的承揽与交货,借由平台的结算,企业可依法合规取得成本票据,使得物力成本和经营成本减少;另一端,自由职业者除了依靠专业技能获得丰厚收入,以往担心的纳税问题也得到了解决,可谓多方共赢。
3.企业课税成本:经济政策是把北欧国家调控经济促进产业发展的重要杠杆,经济政策的熟练运用于企业来讲是必修课,更是“成本省流器”。而回到现实中,许多企业受制于管理实际或地区差异,以及对产业经济政策、招商经济政策理解不深入,或财务的粗暴管理,导致了大量课税成本的浪费,有的还可能面监管风险。
那么一些地方产业扶持经济政策,无论是招商、劳工市场、专业技能、专业培训,均可依据企业经营实际,匹配和导入相关经济政策,这当中,尤以总部经济招商最为注重,不仅可减轻企业整体税赋,压力,还可减少税务风险。如您企业主要经营:设计、软件、建筑、物流、商贸等,可以选择一个好的园区以总部经济的模式入驻,主体业务结构和营业模式不会产生变更,亦无需实地办公设备,仅需将企业税负交接于地方园区,支持地方经济发展,便可享受可观的财税扶持优惠经济政策奖励,地方得到发展,企业也有更多资金用于转型升级,企业与地方的双赢。
财税扶持主要表现在营业税与个人所得税的地方留存上。多数优质园区营业税地方留存在50%,个人所得税部分在40%。对企业的税收扶持,从地方留存部分中扣除,扶持力度按税额阶梯性返还。
以某企业一年营业税纳税500w,个人所得税纳税300w为例:
采取总部经济模式,享受税收返还经济政策后,可节省营业税:
500w*50%*65%=162.5w,个人所得税:300w*40%*65%=78w
总计可节省240.5w的税负。
*以上65%比例为通用性比例,需结合地方和企业实际纳税进行适配
合规更上一层是前提
每个企业都在追求更上一层增效,而实施的路径和方法是多种多样化的,经济下行压力加大,也不能突破监管红线,企业经营仍需秉持行稳致远。无论何时都应当做最适合自身企业发展的选择。物力成本作为企业最大的成本之一,可结合企业实际进行优化配置,采取物力资源服务BizTalk与灵巧劳务来为企业减负。而总部经济招商,结合了企业税收扶持经济政策,非常简单有效,对经营注册地址没有硬性要求的大中型企业,可入驻到对企业有较大扶持的园区中去,进一步减少税负压力,企业将有更多资金,更快在市场回暖的大局和激烈竞争中快人一步。
原文链接:https://zazhiba.com.cn/post/33712.html
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