相信大家对法律相关内容不是很了解,小编会在本文中详细的给大家介绍到关于滕州自媒体运营招聘信息、以及滕州传媒公司招聘的知识点，也希望能够帮助到大家的。下面就让小编带大家一起了解一下是怎么回事吧。

社区工作者，是指经过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站（党委党组织、居委会、社区服务站）选用的人员。并在以社会基层社区为基本的服务区域，为居住在小区内的各类人群提供各类公共服务（协同治理）与其他公益服务的专职工作人员。

报考须知：

1.无编制，合同制或第三方劳务派遣。

2.报考门槛相对较低，一般大专起报，一般没有专业限制（特殊岗位除外）。一年一次招聘考试或多次招聘考试，非全国统考，考试时间不固定。错过一考试，可备考下次，具体关注当地政府网、人事考试网等。

3.全国社区工作者考试知识点范围大致一样：社区工作专业知识（必考，重点）、公共基础知识（必考，重点）、时事政治（必考，重点，考试往前推1年的时政）、职测（选考，非重点）、市情区情（选考、非重点，部分市区会出少量题目），融合一张考卷。各省市区具体考题不一样。考试笔试内容，具体以当地公告为准。

4.考试难度相对三支一扶略低，可作为职业过渡或长职。优点离家近，相对稳定。优秀工作者满足条件可转编，具体看当地公告，存在地域差别。待遇参照事业单位，一般乘以一定系数。

5.社区工作者和社工考试不一样滕州自媒体运营招聘信息！！！社工考试是资格证考试(全国统考，有专业和工作年限要求），社区工作者是招聘考试！！！报考注意区分！

6.文末有资料

本期为大家选滕州自媒体运营招聘信息了部分地区的一些招聘公告可以参考下：

一、山东烟台黄渤海新区招聘社区工作者（2023）：

招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。招聘岗位笔试均考一科。考试内容包括法律法规、时政方针、区情区况、社区建设理论、社区网格化管理等基础性知识和综合写作。笔试有关事项在烟台黄渤海新区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）另行通知。

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根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4（含）人以下的按1:3的比例确定，招聘5（含）人以上的按1:2的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

包含递补情况的面试人员名单在烟台黄渤海新区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）网站公布。进入面试人员参照鲁发改成本〔2022〕55号文件规定缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。

2.面试。主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。采用结构化面试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知（请关注烟台黄渤海新区管委网站http://www.yeda.gov.cn）。

考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:2比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台黄渤海新区管委网站（http://www.yeda.gov.cn）网站公布。

二：山东2023年济南市章丘区总工会招聘社会化工作者公告

（一）笔试

笔试采用闭卷考试方式进行。笔试科目为基本素质测验和行政职业能力测试，基本素质测验主要测试考生从事工会工作所具备的基本素质，行政职业能力测试主要测试考生综合能力和工作能力。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计算成绩，其中基本素质测验成绩权重比例、行政职业能力测试成绩权重比例各占50%。

笔试成绩将在笔试结束后统一在网站公告。

（二）面试

根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试人员。比例内，笔试成绩排名末位分数相同者均进入面试。达不到比例的，按实有人数确定。

面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。

（三）考试总成绩汇总

考试总成绩由笔试成绩和面试成绩计算构成，满分100分。其中笔试成绩权重比例40%，面试成绩权重比例60%。考试结束后统一在网站公告。

考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定考察体检人员名单。

三、山西 河津市社区工作者2023

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均实行百分制。

1、笔试。笔试时间、具体地点以准考证为准。命题和阅卷均委托专业机构组织实施。笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时长120分钟。考试内容：公共基础知识和社区工作知识。

2、资格复审。笔试结束后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选;达不到3倍比例的，全部进入资格复审。若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。进入资格复审的人员名单及相关事项在河津市人民政府网站发布。

进行资格复审时，应聘人员应按照资格复审公告要求提供本人有效身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、(已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的应聘介绍信)及岗位要求的其他证件的原件、复印件到指定地点参加资格复审。其中：应聘人员身份为中共党员的，须提供所在党支部和具有发展党员权限的上级党委出具的党组织关系证明;考生身份为退役军人的，须提供县级退役军人事务局开具的相关证明材料;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，若递补人员出现成绩并列时，则全部进入资格复审，递补工作只进行一次。

资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在河津市人民政府网站www.sxhj.gov.cn上进行公布。资格复审合格人员在报名网站打印面试通知书。

3、面试。所有面试人员须持笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证在规定时间内到指定地点参加面试。

面试委托专业机构，采取结构化面试的办法进行。面试考官全部由市外专家担任，不少于7人。参加面试的考生实行封闭式管理。考生面试顺序 临时抽签决定，面试满分为100分，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，当场打分，当场亮分，当场公布面试成绩。

如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

面试成绩及排名当天在原发布招聘信息的网站上予以公布。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试、面试和综合成绩均保留两位小数)。

面试结束后，将考试综合成绩向社会公布。根据综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩仍相同且无优先录用条件时，由市人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。

四、山东滕州市2023年招录社区工作者300人

招录岗位及人数

滕州市2023年招录社区工作者300人，安排到21个镇（街道），其中市社区服务中心岗位派驻到16个镇民政工作岗。具体招录岗位及岗位要求详见《2023年滕州市公开招录社区工作者岗位汇总表》（附件）。

招录基本条件

1、政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强；

2、热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作；

3、品行端正，处事公道，服务意识强，身体健康；

4、年龄在35周岁以下（1987年4月11日以后出生）；

5、具有大专及以上学历（招录岗位要求的学历、学位证书，均须于2023年4月11日前取得；2023届全日制普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书须在2023年7月31日前取得；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照大专、本科学历报考符合条件的岗位）；

6、具有滕州市户籍（2023年4月11日（含）前取得）；

7、具备社会工作者资格的，同等条件下优先录用；

8、具备招录岗位所需的其他条件。

9、不能应聘的情形：（1）在读的非应届毕业生不能应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘；（2）现役军人；（3）曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；（4）未满最低服务年限的人员；（5）在公务员招考和事业单位公开招录中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（7）受过党纪、政纪处分且在影响期内的人员；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

招录人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

报名时间和方式

（一）个人报名

报名时间：2023年4月11日9:00—4月14日16:00

查询时间：2023年4月11日11:00—4月15日16:00

计算机端：登录www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力资源和社会保障局网站）报名；手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名（选择“2023年滕州市公开招录社区工作者”）。

报名人员登录滕州市人力资源和社会保障局网站或“旗帜云考试”微信小程序，根据提示要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

2023年4月14日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在招录期间的表现，将作为公开招录考察的重要内容之一。

资格初审：

初审时间：2023年4月11日11:00—4月15日16:00

滕州市社区工作者公开招录工作领导小组办公室（以下简称市招录办公室）指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员，再行补充。未通过资格初审人员，可在2023年4月14日16:00前改报其他岗位。网上报名期间，公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

网上缴费

缴费时间：2023年4月11日11:00—4月16日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

报考人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在初审通过后，于2023年4月14日（9:00-11:30；14:00-17:00）将身份证和减免材料的电子版（拍照或扫描）发送至邮箱tzmzzq@163.com，并拨打电话0632-5512912进行确认。所需提供的证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（区、市）乡村振兴部门出具的有关证明。

报名结束后，招录岗位报名人数达不到规定比例的，按相应比例核减招录人数。核减和取消招录计划的情况，在滕州市人力资源和社会保障局网站予以公布。

取消招录岗位的报考人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请报考人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

考试：考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试考一科，考试内容为公共基础知识和社区工作专业知识及应用，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会常识、社区建设政策、社会工作理论等基础性知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市招录办公室根据岗位招录人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试及下载打印《准考证》《报名表》和《诚信承诺书》（参加资格审查时使用）的时间另行通知，请报名人员实时关注滕州市人力资源和社会保障局网站发布的补充公告。笔试具体时间、地点及要求详见《准考证》。

（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的招录人员中，根据招录岗位和招录人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招录；达不到招录比例的，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的招录人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

面试采用结构化面试方式，面试采用百分制计分。面试成绩在本场面试结束后向招录人员宣布。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位招录人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选；笔试成绩也并列的，按照具有高级、中级、初级社会工作者职业水平证书顺序确定人选。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，可设定面试合格分数线，达到分数线的进入考察范围。

根据鲁发改成本〔2022〕55号核定的标准，面试考务费收费标准为每人每场次70元。

面试具体地点、时间、注意事项等，请面试人员随时关注滕州市人力资源和社会保障局网站。

薪酬待遇：

根据《关于印发山东省社区工作者管理办法（试行）的通知》《滕州市社区工作者管理办法（试行）》等规定，新招录社区工作者试用期为1年，试用期间执行试用期工资。试用期满考核合格者，确定为录用人员。按镇街事业单位新入职人员应发平均工资的0.8倍，确定社区工作者的薪酬待遇起始标准，并根据事业单位工资普调增资情况同步联动调整。薪酬待遇由基本工资和绩效工资组成，缴纳企业职工的五险一金。

五：潍坊高新区公开招聘社区工作人员2023

考试分为笔试和面试。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识及从事社区工作应具备的基本业务知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例确定入围面试人选。

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养及沟通协调能力等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

六：甘肃招社区工作者254人（2023）

公开选聘专职社区工作者254名(含城市社区防控专岗32名)，分城市社区、黄羊河街社区、黄羊镇社区、武南镇社区、金山镇社区5个岗位。其中：城市社区选聘234名(含专职社区工作者202名，城市社区防控专岗32名)，黄羊河街社区选聘5名，黄羊镇社区选聘4名、武南镇社区选聘6名、金山镇社区选聘5名。

笔试时间、地点以准考证为准。笔试准考证打印时间及笔试工作要求在笔试前另行发布。应聘人员应及时登录报名系统打印准考证。

笔试采取闭卷方式进行，主要对报考者进行政治、经济、法律、党建、公文写作、城市基层治理、创建文明城市等相关知识的综合测试，分值100分。 报名人数超过岗位选聘人数即可开考，若报名人数少于选聘人数，可通过压减选聘名额达到开考要求。

资格复审：

根据选聘专职社区工作者计划，按考生笔试成绩排名，分两批次确定资格复审人员：

1.从城市社区专职社区工作者岗位(岗位代码101)笔试成绩由高到低的顺序按“每个城市社区至少招录一名2022届高校毕业生”的要求，以1：1.5的比例确定48名2022届高校毕业生为第一批次参加资格复审人员;

2.在第一批次参加资格复审人员确定后，在其余参加笔试人员中，各岗位以“选聘计划数-第一批次资格复审人员数”为基数，按照笔试成绩高分到低分以1：1.5的比例确定第二批次参加资格复审人员，选聘计划与参加笔试人数达不到1：1.5的岗位，参加笔试人员即作为参加资格复审人员。

按以上比例确定参加资格复审人员时，末位成绩并列人员均确定为参加资格复审人员。

区选聘办对确定的资格复审人员进行现场资格复审。资格复审时间、地点以区选聘办发布的公告为准。

应聘人员在资格复审时须按岗位条件提供身份证、毕业证、户口簿等原件及复印件和近期2寸彩色免冠照片4张。对应聘人员未按期参加资格复审、不符合报名条件、提供虚假材料或提供报名信息不实影响资格复审结果的，取消应聘资格。因取消应聘资格造成的岗位空缺，从该岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分等额递补，末位成绩并列者一并递补。资格复审结束后，区选聘办在资格复审合格人员中确定进入下一环节人选名单，并在凉州区人民政府网站公布。

初选人员确定：

根据选聘专职社区工作者计划，按考生笔试成绩排名，分两批次确定初选人员：

1.从城市社区岗位笔试成绩由高到低的顺序按“每个城市社区至少招录一名2022届高校毕业生”的要求，以1：1的比例确定32名2022届高校毕业生为第一批次初选人员;

2.在第一批次初选人员确定后，在其余通过资格复审人员中，各岗位以“选聘计划数-第一批次初选人员数”为基数，按照笔试成绩高分到低分以1：1的比例确定第二批次初选人员。

确定的初选人员向社会公布。若末位成绩出现并列时，同等条件下按以下优先级聘用：(1)中共党员;(2)退役军人;(3)低保户家庭成员;(4)2022届高校毕业生。若成绩并列人员均不具备优先聘用条件时，通过加试确定(加试具体时间、地点、方式以公告为准)。

考察与体检：

根据初选人员户籍地或生源地，以镇、街道为单位对初选人员德才素质和现实表现进行全面考察，广泛听取考察对象所在村(社区)或工作单位的意见建议，重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现，同时会同区纪委、区委政法委、区信访局、区法院、区检察院、市公安局凉州分局、区人社局、区教育局、区民政局、区卫健局、区乡村振兴局、区市场监管局、市生态环境局凉州分局、区税务局、区劳动监察大队进行区级联审。坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶涉“村霸”、参加或组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其它情形等不符合条件的人员进入社区工作者队伍。

考察合格人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在规定的县级及以上医院进行，费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺，从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补。

确定聘用对象及公示：

根据初选人员笔试成绩，结合考察、体检情况，提出拟选聘人员名单，经领导小组审核后进行公示，接受社会监督。公示期间，对署名反映的问题由领导小组办公室进行核实，查证属实不宜聘用的取消聘用资格，形成的岗位空缺从应聘人员中按笔试成绩由高分到低分的顺序等额递补。公示后，对无异议的人员确定为拟选聘人员。

岗前培训及聘用：

公示期满不影响选聘的，由区委组织部统一组织对选聘对象进行岗前培训。培训合格后安排到社区开展工作，试用期为3个月。试用期满经镇、街道考核合格的，由镇、街道负责签订聘用合同;考核不合格的，取消聘用资格。首次聘用期限为一年，续聘合同期限可与社区“两委”成员任职届期相同。

保障待遇：

(一)专职社区工作者实行聘用合同制，工资待遇按照现行专职社区工作者待遇执行，新聘用人员工资标准为2620元/月，建立工资动态晋升调整机制。

(二)专职社区工作者享受养老、失业、医疗、工伤保险等政策待遇。

(三)专职社区工作者表现优秀，是党员的可推荐担任社区网格党支部书记并享受相关补助。

(四)在不影响所在社区正常工作的前提下，公开选聘的专职社区工作者可自主报名参加公务员、事业单位等各类招考。考取后，其专职社区工作者报酬和待遇从次月终止。

五、注意事项

(一)凉州区人民政府网站是发布本次公开选聘公告、通知等信息的主要网站，在整个选聘工作期间，应聘人员应在上述网站及时关注相关公告、公示、通知等有关信息。

(二)准考证是应聘人员笔试、体检等各环节的必备证件，请妥善保管。

(三)本次公开选聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构组织任何形式的考试辅导培训，不收取报名费。

(四)本次公开选聘资格审查贯穿选聘工作全过程，不论选聘工作进行到哪一环节，凡发现应聘人员专业、学历、年龄、资格等条件不符合选聘岗位要求的，一律取消聘用资格。

(五)本公告由凉州区公开选聘专职社区工作者工作领导小组办公室负责解释。

以上就是关于滕州自媒体运营招聘信息和滕州传媒公司招聘的简单介绍，还有要补充的，大家一定要关注我们，欢迎有问题咨询。