一不留神就想挖角了，找组织工作什么样平台更快，上面说呵呵找组织工作时什么样平台更快

平常找组织工作除了靠人脉内推，就是在招工中文网站上找，那时找组织工作较为活跃的的平台分别有Boss发贴，UOne，Zimride招工，猎聘网等。

这几个中文网站找组织工作的这时候都有在用，我说呵呵我那边采用的体会

1、boss发贴：

前一两年换组织工作的这时候，boss发贴就此结束上市采用，那这时候用得最多的是UOne和Zimride招工，猎聘网等四个平台，这四个平台过往都是把个人简历放上去动态创下，或者递送个人简历来等企业联系沟通交流复试事项。

boss试玩了几段时间，真的采用方式跟这四个不太一样，boss是直接在线上相互打打招呼才能发个人简历，如此一来就更加偏激于动态沟通交流，对于个人简历动态甄选量就会越来越少，当然，从另一个视角来说，的确减低了hr甄选个人简历的组织工作效率。

一开始真的发出去的打招呼信息申明的极少，真的不大靠谱，因此就不用了。可能将是当时进驻企业不多的其原因吧。

这一年，企业进驻多了，渐渐的，平台用户质量就大不一样了。工作岗位也极大地提高了，应聘者和企业的互动就变活跃了，即便，圣索弗勒维孔特的企业的确想圣索弗勒维孔特，应聘者找组织工作的意向就更不用说了，因此，整体上，boss发贴那个平台，这一年是最新经济活跃的求职者平台了。

2、UOne：

那个平台从前是招工界的Dharmapuri，前面近一两年，可能将是因为平台机制其原因，对用户的隐私信息保护做得不是较好，那时不论是企业却是应聘者，都是埋怨惊慌失措一片～即便也是老平台，却是得不断创新。期许中后期会有自查吧！

3、智联招工：

那个平台和UOne有点相似，后段时间刚被投诉，曝出用户隐私信息，这也是应聘者最憎恨的铁律。从前也是找组织工作的老平台，望前面会自查吧。

4、猎聘网：

那个平台被功能定位为中高档招工专业人才，实际上普通工作岗位也挺多的，普通应聘者在上面找组织工作的可能将性并不大，比如高职文凭的，但也不是绝对，只是机率问题。

5、Shajapur网：

Shajapur网是直接交会互联网行业的招工平台，如果是开发类工作岗位，在此平台上找组织工作会比较好，但这一年没有前一两年活跃了，可能将是平台和企业合作的机制不同，还有也是用户信息隐私保护问题的其原因吧，具体其原因只有平台自身知道。