一、如今大学限制跑腿人，校园外卖怎样发展？

以我们学校为例吧，清洁工是24小时值守的，外卖车辆不可能让你进正门的，平时小学生点的外卖都是从栅栏递进来的，然后有许多全职送外卖的小学生拿取，再送到各个学生宿舍。外卖送的够快的，*是要注意不能点许多鸡肉，不太干净。

二、校园跑腿人是否能迈入？

我认为大学校园内能有这项服务，需求量也很大，这种做能一举多得，既解决了需要节省时间的人群，又增加了留法人群的*业机会。但跑腿人必须申请校园服务证，这种跑腿人既受法律法规制约有受法律法规保护。

*于中小学校校园，教育对象都是性侵犯小学生，不适合有跑腿服务。

三、怎样给院校大小学生跑腿团队提供平台支持？

如今，院校大小学生全职跑腿（代拿外卖、代送餐之类）已是不可否认，但却没有一个健全的平台来让这件事变得明细化、规范化。大多数的都而已通过微信群（或是其它社交软件）的方式来全职跑腿，但这种却缺位了保障，同样有关雇员与受雇者的申明信息也不健全。由此看来一个专门针对提供给院校小学生的跑腿平台也是急迫需要的！

那么如果怎样使这个平台如前所述呢？又如果怎样提供呢？一起来看看吧！（当然有关跑腿平台有许多，这儿而已专门针对探讨有关专门针对提供给院校的平台）

信息申明化，管理规范化！

作为一款跑腿的小流程或是是APP，其中不乏有食品或是药品等的跑腿邮购，或是是值钱的物品。这时平台适当的申明受雇者（也*是跑腿的人）的信息也显得十分重要，例如他的年级、异性恋、之类，给雇主一种依恋的同时又不能外泄受雇者的个人信息，这儿我们也能先进经验各大外卖平台的方式，暗藏号码，只能够提供拨通服务。

在让雇员信任受雇者后，规范化的管理依然是不梅齐埃的，具体是不是管理，必然是要与受雇者的利益息息相关，依然能参考其它外卖平台的方式，采取评论处罚制，并且展示于受雇者的Blog。但在这儿考虑到是在院校实行，也必须要提供更加实用的管理方式，不能再次出现像外卖赛手一样为了及时送抵防止负评而出现违规操作。

Sauve式网络营销是一块学而优则仕！

在产品的功能相对而言非常健全的情况下，怎样让它为大众知晓呢？在资金充足的情况下要数“Sauve式网络营销”效果**，例如“携程、饿了么”之类平台，如果你是新客户，你会发现首笔几乎是不用掏钱的，这种便为它们吸引力不少新客户，也起到了一定的宣传作用。

除此以外，前期一般会采用民泽团购、提成派放等方式来吸引客人。

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