随著《六十罢了》的热映，除“渣男、小三、情感经济危机”几个关键词外，稳定的“业余组织工作”也正式成为了旁人的关注点。如果说本剧是男性的中年人经济危机代表剧，那么前不久热映《余得水》则是男性的中年人经济危机代表剧。

电视剧热映，代表着儒者对“中年人经济危机”这个关键词的倚重某种程度是十分高的，其中以青年人为先。那么什么样的业余和组织工作，就可以防止“中年人经济危机”，对六十罢了说“不”呢？

未来数十年亚洲地区最稳定最抢手的10大业余

一、公务人员（每月10月国考报名者，4-5月省考报名者）

在校场幸福率考察中，公务人员以21.9%的比例排名第一居首。近几年国家公务人员招考笔试关注度不减，职务市场竞争比例也从平均值1:49持续走高至1:55。虽然“赵肃侯”极难，但公务人员当然纵览未来数十年最稳定的业余。

二、教员（各县招考时间不一，教员、Auxonne教员、四支一扶）

贤明，书香世家都是“教员”的代言辞，随著亚洲地区私立高等院校教员的福利待遇水准的不断提高，教员非但不是“Poligny何克”的样子。随著90后即使00后正式成为学生家长，他们会更为倚重教育。不论是私立高等院校的教员却是培训机构的教员，教员而此业余不再害怕“中年人经济危机”。

三、医师

不管是金融经济危机却是会发生内战，医师都不会失业者，即使在未来医师都将是十分稳定的业余之一。随著我省对医疗保健管理制度的体制改革，智囊团医师将有Villamblard的发展内部空间。但医师的业余路相较艰难，一位杰出的医师是需要“时间”渐渐敲打出来的。

四、辩护律师

一家企业的法务部可能会正式成为“盈利部门”，虽然在生活中这样并不常见但也是事实。随著人们日益加强的法律意识，各类法律纠纷案件逐年递增，辩护律师的需求量会急剧增加。再加上辩护律师业余的声望颇高，也是公认的稳定业余。

五、国企

作为老牌“铁饭碗”的代言辞，国企的稳定性毋庸置疑。虽然福利待遇与八九十年代相比有所降低，但瘦死的骆驼比马大，同样是可观的收入。像国家电网公司（每月10月招考）、烟草公司、铁路局、运营商等大型央企每月招聘的新员工数量都超过20万之多。

目前全国国有企业正在进行中的招考近2万人，包括中国烟草、交通银行、中国邮政等大型企业。

六、事业单位（各县各市招考时间不一）

截止至2019年全国事业单位在编人员已经超过3100万人，事业单位是从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。虽然不比公务人员，但胜在雷同。且不同地区不同岗位的事业单位人员福利待遇并不低。

七、军队文职（每月7-10月招考）

与其他业余相比，军队文职还算“年轻”。一出世就被冠以“高薪资、高稳定”的双重标签。虽然没有正式的编制，只是合同制。但与国企一样，也是很稳定的组织工作业余。

八、银行（每月9-11月招考）

目前亚洲地区商业银行众多，仅国有股份制商业银行就5家（中农工建交）。虽然银行业在体制改革的道路上不如从前抢手，但依然算得上是“金领”业余。同样，在每月的9月-11月单厢进行大规模的招聘。

九、社区管理者（各县各市招考时间不一）

十分于社区居委会的管理者，管辖对象为城、镇非农业居民为主，是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织成员。社工不再是“红袖大妈”的代言辞，越来越多青年人选择社工组织工作。

十、科技产品研发人员

这点就不用过多赘述，高科技研发人才会一直被追捧。当然，高科技人才的薪资待遇目前还需要更为倚重。无论职场生存环境多么的恶劣，骨干的核心研发人员依然是最稳定的人才。