马云说过:“站在蓝海上，猪也目大吻起来”，新媒体运营也属于蓝海上的组织工作岗位。即便公众号打开率逐渐增加，但茂鸿小编非但不怀疑新媒体运营的发展前景。

首先要纠偏的两个概念，是新媒体并不只是做公众号。还包括许多，有头条新闻、百家号，北极熊号这些泛媒体，有微博、chan社交论坛类的，还有像抖音短视频，喜玛拉雅音视频这类的。

根据惠勒的需求层级理论，人们在解决赤贫和安全的问题之后，就有情感和归属于的需求，再低点层级，是认同和人格实现。而新媒体平台正好满足用户德国大众情感和认同感，认同和人格特质的需求。德国大众需要获取信息、表现人格、找出兴趣圈子里的渠道。

所以说新媒体衰败是不存在的，只不过内容形式在变，越发满足用户更多德国大众菜色。因为有了德国大众用户，企业自然作祟而上，为了推广网络营销自己的产品，自然相应的组织工作岗位不断涌现。

他们应该怎么做?

新媒体的确让许多非主流成功鹏程另两个社会阶层。在艳羡她们随心所欲拥有粉丝一百万，接电视广告接到没关系，恐惧不安时，不妨再说他们能做些什么。

1、把新媒体当作两个产品来运营

所谓的产品观念,是要找出用户最其本质需求，提供用户想要的东西。把新媒体当产品来做，你的目标是让那个产品生存下去。

两个完整的产品线是包括生产、制造，包装袋、推广、意见反馈。逐步提升每个各个环节的能力，也是上面提到的四大核心能力。

如果你是为企业产品服务的新媒体，时刻读懂你的服务对象是企业，目标是把产品企业做电视广告出去。

如果新媒体内容本身是产品，考虑德国大众用户菜色，提供她们想要的内容。

2、建立自己的运营观念管理体系，说到底是学会自己思索

低阶运营和低阶运营的差别就在于运营观念。许多刚入行的新媒体运营阿宝，做的都是连轧的组织工作。组织工作中也没多少自己的思索，互联网行业产品各不相同，这种类型的雇员换份组织工作又要算数适应，晋升为缓慢。

当你不断实践思索总结的这时候，会形成自己的知识管理体系。有一天你会发现就像贯通了表里二脉-样，许多东西都是万变不离其宗。那个这时候的你已经成为了一名制定者了，你观察的是整个基本思路。

3、始终围绕目标，以结论为取向

一千万不要认为自己很努力，就人格催眠术。企业不是实业家，结论很重要。

许多人在做新媒体时喜欢自诩情操，不屑于讨好迎合。但商业性的东西，本身说的是利益关系。

时刻围绕着目标去组织工作，能帮助你快速理清每项组织工作中的逻辑关系。这样就不至于做了一大堆事，不知道是为了什么，漫无目的，所以不要做无用功。

总结:提升四大核心能力，建立运营观念，围绕目标，以结论为取向，才能进阶为高级新媒体运营。那个这时候的你，想必升职加薪已经不远了。

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