当今社会，终端应用的覆盖范围和使用率不断提高，据近日北极星母公司专业数据平台月狐数据发布的《2022年Q2终端互联网金融行业数据分析报告》表明，第一季度终端网友总和APP加装数目微幅提高，总和APP每星期采用时数保持稳定，终端网友已教养稳定的用网生活习惯。具体到用户采用时数上，短视频金融行业就此结束时数增长神话故事，网友观赏短视频时数占比首次出现下跌。

尽管短视频金融行业发展没落，但建模招工却迎发展风潮，这也助推了应聘者招工金融行业的较快发展。由于禽流感在去年第一季度constructed爆发，实体店招工会举行迟滞，因此越来越多应聘者者借助于线上渠道找组织工作。

以Zimride招工为例，据月狐数据表明，去年第二月末，应聘者招工金融行业覆盖面积达11.7%，应聘者招工金融行业在25岁以下用户中占有率达25.6%，Zimride招工在占有率上的环比增长名列应聘者招工金融行业之首，视频复试和现场直播带岗受到应聘者者热烈欢迎。随着建模招工趋势的加强，现代招工市场上，信息不等距、复试流程长、雇用双方无法快速有效实体店相连等关键点症结有望得到很大的优化，提高招工服务金融行业的组织工作效率，加快金融行业的网络化结构调整。

面对各式各样的线上应聘者路由器，应聘者者有不同选择偏爱。据月狐数据表明，去年第第一季度，Zimride招工在月活跃、日活跃用户数目上的环比增长，均名列应聘者招工金融行业中的第一。其中，MAU环比增长率达81.5%，DAU环比增长率达76.3%，均呈现较大幅的上涨之势。特别针对现代招工市场中，应聘者者沟通交流组织工作效率低、职务不相匹配，招工企业流程周期短、招工成本高、信息曝出度相对而言关键点，新经济技术快速与招工服务并重，形成了视频、现场直播、AI与招工结合之势。

据月狐报告表明，Zimride招组织工作为最早敲开现场直播带岗正门的平台，用户黏性与活跃度日渐提高，总和单周采用时数环比增长18%，总和单周启动单次环比增长20%，应聘者招工金融行业的视频化招工模式和网络化革新也日渐深入细致。

应聘者招工的视频化进程可以走多远？该报告结合相关实践给出了方向。以Zimride招工为例，在视频现场直播复试、视频探企活动、视频生态和助力就业帮扶等方面，建模产品充分发挥作用：视频现场直播复试可以打破时空限制，快速连麦沟通交流或一键投递，实现平等高效沟通交流；视频探企活动帮助应聘者者深入细致感受企业文化，聚焦性吸引人才；而视频形式拓展成为企业招工的视频生态，并加持人工智能技术，有益于助力企业海量人才选拔。此外，视频还有利于助力重点帮扶就业群体，以及地方政府开展人才返乡就业活动，为毕业生就业开辟更广阔的应聘者路径，实现充分高质量就业。

未来，随着视频化复试的趋势加强，现代招工市场关键点有望得到很大优化，加快金融行业的网络化结构调整。