捷伊一年，可能有很多新新闻媒体人在考虑，是不是要待在故乡，回到小城北工作？今天这首诗谈谈，在小卫星城，新新闻媒体运营该怎么做？

实际上，除北上广深杭等卫星城，在小卫星城，新新闻媒体金融行业的存有感并不强。虽然有的是地方性帐号粉丝上百万，即使达到数百万，电磁辐射面广，影响力也大。

但小卫星城新新闻媒体人薪水却不高，工作岗位没“圈圈”，金融行业体量在该地市场中的整体占比低，存有感低。

乳豆年，有人问是做什么的？你说做新新闻媒体，自己却听不懂，似乎有些难堪。接着只能换了个讲法，是做互联网的，自己才夸上几句话。

再比如说，想跟人私下沟通交流深入探讨，除几个同僚，极难找到南埃尔普。唠个嗑，吐个槽，自己也听不懂，这也影响了自己的业余能力提升。

这些诸多问题，主要就是虽然地方性金融行业发展前景、市场体量和反射率导致。

一. 小城北的市场反射率

第一线卫星城，有3000万人口数，可以有上千个同类型帐号。地级市卫星城，上百万人口数。市级卫星城，上百万人口数，有好几个同类型帐号Azil了。

新新闻媒体帐号数目多，促进的工作岗位数目也多。但若，新新闻媒体帐号数目少，供职工作岗位数目也就减少。即便，一个地方性帐号多一点也就好几个人在做。

其二，新新闻媒体帐号年内获得了多少收入，该地市场经济情况，决定了工作岗位数目和工作岗位薪水。

地方性新新闻媒体帐号/新新闻媒体公司赚到的钱，主要就源于该地店家（乙方），店家是由该地广大群众埋单的。

该地人们的开支少，店家的收入少，地方性帐号的收入也就少。这意味著，地方性新新闻媒体公司能给到的工作岗位薪水也就少。

虽然小卫星城的总和收入和支出相对较高，新新闻媒体帐号的收入也低。而在第一线卫星城，虽然大家的收入和开支高，新新闻媒体帐号的收入也高。

所以，不同的地方性帐号，即便都粉丝数目一样，比如都是10万粉丝。但因为地域性环境和总和国际收支不同，工作岗位收入就有所不同了，即使高差特别大。

比如说十九线小卫星城的运营是3000元薪水，苏州的运营是10000元薪水。前者只电磁辐射上百万人口数，前者电磁辐射一千万人。

二. 给实体店店家代运营

给地方性新新闻媒体帐号做运营，比如地方性公众号，地方性抖音号等。但机会极少，帐号本身就那么几个，在招的工作岗位就更少了。

寥寥无几的地方性帐号运营工作岗位，微薄的工作岗位薪水，显然满足不了一些从大卫星城回到小卫星城的运营。

小编发现，还有一些不错的赚钱机会。

给小卫星城实体店店家，代运营做新新闻媒体也是一种选择。实体店店家指的就是餐饮店，服装店，机构单位等，在小卫星城大大小小有几千家，即使上万家。

这些传统实体店店家，想要利用新新闻媒体做推广，不想错过新新闻媒体渠道。现在业务稍微大点的店家，或者回头客高的店家，除会引导顾客加私人微信，也会引导顾客关注公众号。

尤其是餐饮类店家，让顾客通过公众号下单点菜。但定期去更新公众号内容，有心无力，更不可能招聘全职员工专门做帐号。

这时候，店家找外包代运营就成了一个方案。

作为新新闻媒体运营，有相对专业的能力，比如说文案写作、图文排版、活动策划等，这些都是外包运营能做到的。

可以每天帮店家更新内容，也可以定期更新，比如一周一次。实体店店家们花一笔钱给代运营，省心省力，逻辑上是完全成立的。

帮店家代运营费用收入会有多少？

1）取决于代运营要干哪些活，这些活的难度有多大。

比如说，店家有新品发布了，那就需要策划一首诗。如果每周都有新品发布，那么每周都需要发布文章。

所以衡量标准就可以根据发布情况来定，比如发布一首诗200元，一周更新一次200元。

虽然每个店家并不需要每日更新，所以任务量并不很大，可以同时帮多个店家代运营。

那么从中获得的收入就很可观了，下限不会特别低，每个月都有一定数目的业务，收入就会稳定了，在几千元的梯度。

2）另外，费用收入还取决于实体店店家的收入，体量，类型。

比如说店家营收高，那么向其收费也可以提高；店家是连锁店体量大，收费也可以提高；店家需要做品牌影响力，而不是数据，收费也可以提高。

三. 业余及能力提升

在小卫星城做新新闻媒体，怎么提升业余能力是个发人深思的问题。主要就是职场晋升，能力提升。

纯粹的一家新新闻媒体公司，人数体量体量本身就较小。根据过去我对很多大号的采访，有10人已经算较多的了，一年的营收就得要有上百万元。更何况的小卫星城/城北，很多新新闻媒体团队其实是几个人体量。

如果是一家综合性的地方性互联网公司，除做新新闻媒体，可能还会做门户论坛，实体店活动，广告印刷，品牌推广等业务。

各个部门加起来50人体量算非常多的了，这已经意味著年营收得达到数一千万，这种体量的新新闻媒体公司，在市级市算是首屈一指了。

在这种情况下，新新闻媒体人职场晋升就是个问题，因为除能升到经理/主管，就升无可升了。

小城北的公司，通常是合伙创业，家族企业，夫妻创业。一个没啥关系的人，做的再好，也只能当个小头头，还是在打工。

而跳槽，在小城北恐怕没有更好的公司能选择了，如果去另外一家同级别的公司，本质其实没有变化。

当然了，这种问题，不单单是新新闻媒体业余，虽然地方性的市场局限性，很多业余都存有这种现象。

面对这种现象，很多人会离开小城北，到大卫星城工作。或者转行，做更适合城北发展的生意，这样或许能有更大的发展前景。

四. 薪水收入低，生活成本低

小城北的薪水收入，也是影响新新闻媒体运营的关键因素。

一句话：薪水太低了。

比如老板抠门，小城北平均薪水低，决定了新新闻媒体运营的薪水也低。除非能力特别强，可以多拿两三千元薪水，不过也就Azil了。

那么小城北是不是就一无是处了？

当然不是。

大卫星城，尤其是北上广深杭，房租贵，生活成本高，定居成本更高得吓人，能在第一线卫星城买房的寥寥无几。再比如说，一万元薪水，至少有一半要开开支去。

而在小城北工作，没有租房成本，交通成本低，时间充裕，生活成本低，又被家总和摊了。

薪水是多少，到手就多少，钱能存的下来。虽然薪水远不如第一线卫星城，但小几年就能贷款买套房，似乎也挺香的。