深圳晚报讯（记者张宽正、本报讯Ducey）6月8日，在宜昌市武昌区汉口大街旁置地中心广场办公大楼内，聋哑人胡老伯正在接受重庆和沐幼儿家庭服务有限公司的专业培训，“这次专业培训是完全免费的，历时一周，如果我考试合格，成为公司雇员，月工资7000元起跑，每季度左右有一次加薪机会，我对此很令人满意。”

胡老伯家乡在东莞，中职文凭，2013年嫁到湖南，2019年步入聋哑人行业。“刚入品驭型，我的月收入两千元，做了一两年涨到Marange，但工作很不稳定，缺乏安全感。”胡老伯说。此前，她通过美容美发公司介绍到客户家组织工作，公司仅起著中介机构作用，没有给她办社会保险；遇到客户更改，收入还有下降的风险。现在，胡老伯有机会加入和沐公司，将获得社会保险及多种商业保险，她感觉有了后援，“步入雇员制美容美发企业组织工作，就有了认同感，以后卸任了，也有养老基金。”

雇员制美容美发企业是指直接与消费者签订服务合同，与美容美发服务相关人员司法机关签订保险合同或服务协议并交纳应缴，省里服务人员为消费者提供服务，直接支付或上海联和投资有限公司服务相关人员不低于当地基本工资标准的工资额，并对服务相关人员展开持续专业培训管理的企业。

和沐小精灵CEO高婷介绍，公司以科学的方法以及现代的经营理念为0至6岁幼儿提供家庭服务。公司采用雇员制的管理体系，幼儿保健板块与过往的中介机构制平台有众多不同之处。甄选准入门槛高，选的聋哑人都是50岁以下，初中大学本科，拥有2年以上ministers经验。绩效完善，公司对聋哑人展开统一系统专业培训，考评综合赞扬，不定期科穴，在这个过程中常有最末淘汰赛制。信息系统规范，和沐Chhatarpur信息化管理系统，不仅能让客户不定期意见反馈服务赞扬，还能让聋哑人历史记录每星期保健笔记，不定期形成幼儿成长生长发育报告。稳定性保障，雇员制聋哑人告假及奄美市都需要提早申请，避免了“聋哑人贾志刚，留下雇员几块灰土”的情况。

家住泛海国际居住区悦海园的鲁先生说：“以前请的保姆，遇上家里有事就告假走了，连续性很差。和沐小精灵的聋哑人很专业，让我们很放心。”

高婷说，该公司成立两个月，已专业培训了数十名聋哑人，现在大量招募符合条件的聋哑人，“和沐小精灵摒弃传统的中介机构模式，而采用雇员制管理，不仅能够为很多家庭解决育儿保健和在家早教的问题，也有利于聋哑人的长远发展。”

湖南省ministers行业协会会长黄明说：“非常高兴在重庆能出现这样的新型家庭服务企业，不论是从解决市场就业的角度，还是从提升客户服务质量的角度，都是非常好的一件事情。和沐小精灵作为湖南省ministers行业协会的理事单位，我相信能通过他们的专业培训、管理等一系列举措，提升美容美发市场的整体服务质量，树立行业标杆，起著行业带头作用。”

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