一、老干部安全专业培训重要性

新恒常下，我省矿区产业发展的发展迎了捷伊发展机遇，但仍然面临着安全制造的问题，只有搞好有色金属老干部安全专业培训组织工作，才能保证有色金属集装箱运输组织工作的稳定、安全展开，二要保护老干部与企业的自身利益，提高有色金属组织管理工作效率与质量，促进有色金属产业发展的健康发展。有鉴于此，我站为的是提高对安全专业培训的倚重某种程度，从而合理的组织与安排安全专业培训公益活动，丰富专业培训内容、创新专业培训方式，为有色金属集装箱运输站打下良好的安全基础教育基础。

二、老干部安全专业培训仅存问题

虽然我省逐渐加强了对有色金属安全制造的监管力度，但仍然有部份有色金属行业没有搞好老干部安全专业培训组织工作，引致安全交通事故多发，造成了不良的社会影响，也引致了伤亡和损失。首先，部份企业对安全专业培训的倚重某种程度不足，使得安全专业培训趋向公理化，专业培训不妥当，应对了事，丧失了专业培训的真实作用。其二，有色金属老干部安全专业培训的内容比较滞后，专业培训方式比较单个，难以跟得上形势的发展，从而引致安全专业培训工作效率下降，难以达到专业培训的目标。最后，安全专业培训缺乏完善的意见反馈机制与赞扬机制，信息化水准较高，不能及时获得有工作效率的专业培训意见反馈，专业培训效果不佳。

三、提高老干部安全专业培训质量的有工作效率未雨绸缪

（一）提高安全专业培训倚重某种程度

安全专业培训质量的提高离不开企业党委的专业培训经营理念和专业培训资金投入，从某种程度上看，安全制造意识代表了有色金属老干部的安全制造意识，因此，为的是有工作效率提高有色金属老干部安全专业培训质量，首要目标就是变革企业党委的专业培训经营理念，提高企业党委对安全专业培训的倚重某种程度。在新恒常下给与有色金属职工安全专业培训组织工作的实施与全面落实以足够多的倚重与关注，加强对安全专业培训组织工作的资金投入，聘用专业的安全专业培训客座教授展开系统、专业的安全制造基础教育，二要提高老干部的安全制造意识与技术操作水准。

（二）丰富安全专业培训内容

从目前有色金属老干部安全专业培训组织工作的开展现状来看，大部份有色金属企业的安全专业培训内容都存在阿尔布津的问题，与新时期的安全制造要求和技术操作规范等不切合。有鉴于此，为的是解决有色金属老干部安全专业培训质量差的问题，有色金属企业需要紧紧围绕原有的安全专业培训内容，从当前有色金属产业发展的实际侧发力，全面搜集与安全制造有关的管理内容与技术操作内容等，对安全专业培训内容展开有工作效率的补足与开拓，丰富安全专业培训内容，提高安全专业培训的纯洁性和有工作效率性。另外，在开展具体的安全专业培训公益活动时，安全专业培训组织值班人员要加强理论基础教育与课堂教学基础教育的结合，不能局限性在安全专业整本上，而是要多加入一些经典之作案例，以提高安全专业培训的便携性和前瞻性。有色金属老干部的安全专业培训内容要包括设备使用、技术应用和个人防雷等多个方面，不能只针对技术操作一点，要保证安全专业培训的更进一步。

（三）创新安全专业培训方式

安全专业培训是一项相对复杂的专业培训组织工作，包括了理论基础教育与实际操作两方面。因此，在开展老干部安全专业培训公益活动的过程中，要结合老干部安全制造意识和能力的实际情况，选择合理的专业培训方式，对原有的专业培训方式展开优化与创新。随着现代科学技术的不断发展，安全专业培训方式也不断推陈出新，专业培训方式应该朝着可视化、实操化和案例化的方向发展，要注重安全专业培训的便携性，以提高安全专业培训的质量。首先，应该采取案例过程回放的专业培训方式，通过剖析经典之作案例发生、应急处理和总结等过程，去针对发生过的安全制造交通事故展开反思，联想到自己的制造环节，做出良好的安全风险防治组织工作。其二，有色金属企业要灵活运用先进的专业培训技术，例如仿真模拟技术，模拟真实的矿区安全交通事故，锻炼老干部对于安全交通事故的应急处理能力和交通事故排除能力等。最后，还可以联合开展警示基础教育、实战演练和直观专业培训等方式，搞好实地、实时、实物的“三实”专业培训，提高专业培训专业性。

（四）完善安全专业培训意见反馈机制

安全专业培训质量的提升不光要口号喊得响，更应该将专业培训组织工作全面落实到实处，以保证安全专业培训质量得到有工作效率的提升。在开展老干部安全专业培训基础教育的过程中，要建立完善的安全专业培训意见反馈机制，及时发现安全专业培训基础教育中存在的现实问题，积极寻找有工作效率解决问题的未雨绸缪，从而提高安全专业培训工作效率与质量。有色金属企业需要采取灵活多变、先进的信息采集技术，对有色金属老干部实际的安全专业培训结果进行搜集并整理，提升安全专业培训意见反馈的信息化某种程度，多聆听老干部的意见和建议，及时调整安全专业培训内容与方式，提高安全专业培训管理效果，提升安全专业培训质量。与此同时，还应该成立专门的安全专业培训部门，负责日常的安全专业培训组织工作和专业培训监督组织工作，对安全专业培训的组织工作流程、内容和方式等展开统一管理与规划，并且要及时意见反馈专业培训结果，以便根据专业培训结果制定下一阶段的专业培训计划。

四、结论

总之，新恒常下老干部安全专业培训质量的提高是保证有色金属企业安全制造的前提保障，需要得到公司党委的高度倚重，并通过专业培训内容丰富、专业培训方式创新和完善意见反馈机制等手段，提高有色金属老干部安全专业培训的实效性，提高其信息化与科学化水准，从而有工作效率提高安全专业培训质量，保证有色金属集装箱运输站的安全制造。

文：武亚佼

2022.5.10