随着气温的升高，全国各地中暑现象频发。在严重的情况下，人体 s热平衡失衡，意识模糊，进入昏迷状态。有些病人还会出现严重的身体衰竭和死亡。这些人大多在炎热高温或工作条件比较差的地方工作，防暑降温得不到有效保障。近日，太仓法院审结了一起中暑死亡的工伤赔偿案件。法院判决某金属制品厂赔偿死者宋的近亲属共计70余万元。

2014年7月，宋经人介绍到本市一家金属制品厂工作。双方没有签订劳动合同，工厂也没有为宋缴纳社会保险。7月底的一天下午，宋在车间干活时，头晕目眩，站立不稳，不省人事，倒在地上昏迷不醒。宋被工人送往医院救治后，经抢救无效于当日死亡。宋 s的近亲属经过劳动关系确认、工伤认定等手续，一年后终于拿到了有效的工伤证明，但金属制品厂除2万元外，拒绝支付工伤赔偿金。宋的一名近亲将该厂告上了法庭。法院经审理认为，宋已被依法认定为工伤，其近亲属有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金。;抚恤金和一次性工亡补助金由工伤保险基金按《工伤保险条例》规定支付。由于金工厂没有为宋参加工伤保险，该厂应按规定的工伤保险项目和标准支付费用。经核算，赔偿共计70余万元，故作出上述判决。

法官提醒，用人单位应当按照国家有关规定，合理布局生产场所，完善生产工艺和操作流程，采取良好的隔热、通风和降温措施，确保工作场所符合国家职业卫生标准的要求。同时，高温天气期间，用人单位应当根据生产特点和具体情况，采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加劳动者在高温作业环境中的休息时间、减轻劳动强度等措施。本案是因为用人单位没有足够的意识为劳动者提供防暑降温等防护设施，最终导致了悲剧的发生。作为用人单位，也应当依法为劳动者缴纳社会保险，在劳动者遭受类似伤害时，及时为其申报工伤，让工伤劳动者尽快得到医疗救治和经济补偿，同时也可以减轻本不该由单位承担的负担。

为您推荐:工伤死亡赔偿标准

(原标题:三伏天室内作业中暑死亡，法院判近亲属70多万元)

引用法律

[1]《工伤保险条例》