江西省新丰县一名陈姓学生在健身训练时，教练展示教学示范时受伤。日前，信丰县法院审结了这起健康权纠纷，判决俱乐部所属某体育公司赔偿原告陈某医疗费、残疾赔偿金、误工费等共计12万余元。

2016年3月1日晚，陈某在县体育场一家体育公司开设的散打俱乐部学习散打。在训练中，教练吴某打伤了陈某 陈某被立即送往医院进行检查和治疗。医院诊断为枢椎齿状突骨折。术后两周，伤口缝合，带颈托休息三个月。后来被鉴定为十级伤残。双方未能就赔偿达成一致，于是陈某起诉至法院，要求吴某及体育公司赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等共计32万余元。

被告体育公司在法庭上辩称，教练吴某 的行为不是职务行为，他应该自己承担责任。法院认为，原告在训练中受伤，被告没有提供证据证明原告 s的行为是错误的。原告 他的伤应该是教练造成的。;的不当教学行为。体育公司作为散打教学的专业组织。;美国教练在训练过程中未尽到相应的安全教学义务，其教学行为存在过错，应对原告 的伤害。根据《侵权责任法》相关规定，用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。据此，法院在核实相关赔偿金额后，作出上述判决。

《侵权责任法》第三十四条明确规定，用人单位的工作人员因履行工作任务造成他人损害的，应当承担侵权责任。《民法通则》第四十三条规定，企业法人对其法定代表人和其他工作人员的经营活动承担民事责任。这意味着用人单位的工作人员因工作原因对他人实施侵权行为，仅将用人单位作为唯一的侵权责任主体，不将特定行为人作为侵权主体。本案中，吴某作为某体育公司散打俱乐部的教练，在散打教学活动中，因教学行为不当，导致受伤入院。其侵权的时间、地点符合执行工作任务的要求，属于职务行为而非个人行为，故应认定为用人单位工作人员因执行工作任务对他人造成了损害。因此，体育公司应当承担赔偿责任。

(作者: 江西省信丰县检察院)

(原标题:健身教练教学演示时学生摔倒谁负责)

引用法律

[1]《民法通则》第43条

[2]《侵权责任法》第34条