债务纠纷有多种，如合同债务、不当得利债务、无因管理债务等。其中，不当得利之债和无因管理之债是民事诉讼中常见的债务，许多人对此不以为然。;我对这两种债务了解不多。那么如何区分无因管理和不当得利呢？下面法制快报边肖为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、不当得利的构成条件

不当得利的发生需要一定的构成要件，不当得利的构成要件分为一般要件和特殊要件。这里只阐述一般要素，有四个构成要素:

1.一方必须获得财产利益。

(1)财产或利益的积极增加，即通过取得权利、增强权利的效力或取得某些财产利益或义务来扩大财产的范围。

(2)财产或利益的负增加，即因财产或利益本应减少而未减少的利益，客观上仍可归因于利益的增加。

2.对方肯定吃亏。

对方的损失是不当得利成立的另一个必要条件，是指他人因收益而遭受财产损失。

3、必须受益与损害之间存在因果关系。

受益人取得的利益与受害人遭受的损失之间的因果关系，是指受害人的损失是受益人取得利益的结果。

4.不得不受益没有法律依据。

获取利益给他人造成损失，不当得利之所以成立，是因为获取利益没有法律依据。

第二，不当得利多久可以立案？

不当得利属于民事纠纷，没有立案起点。原则上，只要属于不当得利，就只有1分钱。只要向法院提起诉讼。;在美国法院，法院必须立案。根据《《民法通则》》第九十二条规定，没有合法依据取得不当利益，给他人造成损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。

如果原告以不当得利为由向法院提起诉讼，法院应当查明是否存在其他基本法律关系。有其他基本法律关系的，应当告知原告变更诉讼请求，否则不予立案；如果没有其他基本的法律关系，可以立案。

第三，如何区分无因管理和不当得利

1.解决问题就不一样了。

管理他人和。;没有法律或约定义务的事务会在管理者和他自己之间形成一种社会关系。法律要想最好地调整这种关系，至少应规定以下几个问题:管理人应当有权为了自己的利益，请求返还管理事务支出的必要费用；经理有义务将管理事务所所获得的利益返还给自己；在可能的情况下，管理人有义务及时向自己通报所管理事务的事实和进展情况；管理人违反上述义务，给自己造成损害的，应当承担赔偿责任；管理人因管理事务遭受其他损失。如果丢失，它有权要求我赔偿。这些内容只有无因管理制度才能涵盖。不当得利制度只能解决管理费的偿还和从管理事务所获得利益的返还，不能涉及其他问题。

2.系统的目的不同。

不当得利制度的目的是使受益人返还不当得利，所以当受益人善意时，返还的范围仅限于 "现有利益和利益。如果受益人没有得到利益或者因其诚信而失去利益，则不存在返还问题。在无因管理中，管理人很可能会为管理事务支出必要的费用，但不一定会获得利益。如果以不当得利制度取代无因管理制度，将不利于保护管理人的合法权益。

3.系统有不同的含义。

无因管理是立法鼓励助人为乐、危难时助人为乐、见义勇为的产物。其制度意义在于划清了侵权与互助的界限。相比之下，不当得利制度不具有同样的目的和功能。

在判断一种法律现象是无因管理还是不当得利时，也可以从主观角度进行判断:如果行为人为他人谋取利益进行管理，则属于无因管理；如果行为人主观上为了自己的利益而使他人受益，客观上给他人带来了利益，也给自己带来了利益，则构成不当得利。

以上是关于如何区分无因管理和不当得利的法律知识。综上所述，无因管理和不当得利在制度和问题解决上有很大不同，必须合理区分。如有其他法律问题，欢迎咨询法律快报，我们会有专业律师为您提供帮助。

引用法律

[1]《民法通则》第92条

进一步阅读

无因管理和不当得利有什么区别？

如何区分无因管理和不当得利

无因管理与不当得利之比较