无因管理是指没有法定或约定的义务积极管理他人的法律事实。;事务或为他人提供服务以避免损失(损失既包括自己也包括他人，或仅包括他人)。无因管理的法律特征是什么？下面法制快报边肖为您详细介绍。

无因管理的定义

无因管理是指当事人为了避免他人利益的损失，没有法定或者约定的义务进行管理或者服务的法律事实。

无因管理是一种自发行为，无因管理人负有妥善管理的义务，应当及时保护无因管理人的合法权益。

在无因管理中，管理他人的人的事务叫经理，被别人管理的人叫自己。通常管理人是债权人，我是债务人。

无因管理是一种法律事实，是债的基础之一。无因管理引起的债务是基于法律规定，而非当事人的意志。

无因管理的法律特征

功能1

1.无因管理的主体包括管理人及其本人，与其他一般民事主体不同。

一般民事主体必须具有一定的民事行为能力，而无因管理主体则没有这种限制，只要能够从事一定的事实行为即可。任何自然人、法人和其他组织都可以成为无因管理的民事主体，即只要具有民事权利能力，就可以成为无因管理的主体。

功能2

2.无因管理是一种事实行为。

作为一种法律事实，无因管理是无因管理之债的法律原因。基于无因管理的无因管理之债是一种法定债务，这种债务关系的内容是法律直接规定的，而不是当事人约定的。无因管理属于人的事实。;与人相关的行为。;无因管理事实的构成受制于事务管理的承诺。无因管理属于事实行为，但无因管理所管理的事务可以是法律行为，也可以是事实行为。

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功能3

3.管理人没有法律义务或合同义务。

在无因管理中，管理人对自己没有法定义务，既没有法定义务，也没有约定义务。当管理人根据合同对自己负有义务时，无因管理不能成立。管理员可以 当他依法对自己负有义务时，不能成立无因管理。这是无因管理的最基本特征。

功能4

4.经理为他人管理事务。

当管理者进行管理时，他们管理的对象是其他人。;为了避免其他人的损失。;的利益。

功能5

5.补偿性的。

管理员 s对自己的请求权仅限于必要的管理费用的补偿，没有报酬请求权。

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