无因管理是指为避免他人遭受损失而为他人管理事务的行为。;没有法定或约定义务的利益。发生无因管理纠纷时，可以向法院提起诉讼，维护自己的权益。那么如何确定无因管理的诉讼时效呢？以下由《法制快报》的边肖在本文中详细介绍。

如何确定无因管理的诉讼时效？

普通时效适用于无因管理引起的纠纷，为两年。具体起始处方有以下规则:

(一)管理人支付必要的管理费用和请求赔偿因无因管理造成的损失的时效期间，自无因管理结束且管理人知道或者应当知道之日起计算。

(二)本人因管理不当造成的无因管理损失请求赔偿的诉讼时效期间，从本人知道或者应当知道管理人和损害事实之日起计算。

如何认定无因管理？

无因管理不当的成立必须具备以下两个要件:

(1)没有设定或约定义务，就不可能为他人管理事务，也就是说，首先要成立不当无因管理；

(2)对事务的管理不利于本人或违背本人明示或可推断的意思。

什么是无因管理权？

无因管理成立后，管理人不得要求本人支付报酬，但有权要求本人承担下列费用:

(1)补偿管理人在管理公司及其利息时所发生的必要费用。主要表现为直接费用。

(2)管理人替我承担必务时，我应当清偿债务。

(3)管理人因管理事务遭受损失时，由本人负责赔偿。如果经理 在救火时，他的衣服被烧毁了。