我们知道，一般的侵权行为需要承担相应的侵权责任，而侵权责任不是随随便便就能形成的，它需要具备一定的要件。因此，我想每个人都想知道，公司的构成要素是什么侵权责任？接下来，边肖法制快报将为您详细介绍！

第一，公司的构成要件侵权责任

用人单位对其工作人员在工作过程中造成他人损害的，应当承担无过错的侵权责任。其责任的构成要素如下:

1.行为人必须是雇主的职员。

2.行为人的行为必须是履行职务的行为。工作人员应当根据聘用单位的授权或者指示开展工作。即使与工作无关的行为发生在工作时间，用人单位也不承担侵权责任，由工作人员承担赔偿责任。

对于是否属于职务行为或者超越授权范围的认定，可以参照《《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》从事雇佣活动的认定标准》，最高 美国法院，并以行为的外在表现来判断其是否属于职务行为或授权行为，如果是职务行为或授权行为的表现形式或与之有内在联系，则可以认定为职务行为或授权行为。

3.演员 履行职责给他人造成损害。

4、行为人的行为 因履行职责给他人造成损害的，依法构成侵权。无论是工作人员 因执行职务造成他人损害的行为是否构成侵权责任，应当根据损害的种类和性质确定。搬运公司工作人员在运输过程中造成路人损害的，应当根据《道路交通安全法》适用无过错责任，在搬运过程中适用过错责任。

二、承担侵权责任的

1.停止侵权行为；

2.排除障碍；

3.消除危险；

4.归还财产；

5、退赔；

6.损失赔偿；

7.道歉；

8.消除影响，恢复名誉。

第三，侵权责任的法律特征

1.侵权责任是民事主体违反法律规定的义务所应承担的法律后果。

民事义务有法定义务和合同义务，法定义务由法律的强制性规范和禁止性规范设定。该义务对每一个自然人和法人都具有普遍适用性，违反该义务构成侵权责任。合同义务是特定当事人之间设定的义务，违反合同义务构成违约责任。

2、侵权责任以侵权行为为前提。

侵权责任的基础是侵权，没有侵权就没有侵权责任的问题。侵权责任是行为人实施侵权行为时应承担的法律后果。

3.侵权责任的形式多种多样。

侵犯某人的权利。;的权利很多情况下，责任行为人或责任人除了承担赔偿损失、返还财产等财产责任外，还可能承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等非财产责任。

以上是公司构成要件的内容。;《边肖法律快车》为您编译的《侵权责任》。由此可见，构成要件包括对他人的非法侵害 由公司执行公务引起的身体不适。;的工作人员，依法构成侵权。如果您有任何其他问题，请将法律意见发布到法律快车网站。

引用法律

[1]《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

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