一、个人雇主侵权责任的认定个人雇主侵权责任的认定是个人雇主对员工有侵权行为，需要承担侵权责任。侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应当承担的民事法律后果。侵权责任是指任何人对他人负有义务，即不会因为自己的错误(过错)行为侵害他人的合法权益，否则就构成侵权，要对受害方负责。侵权基本上是违法的。

二、侵权责任的承担有哪些1。停止侵权行为；

2.清除障碍；

3.消除危险；

4.归还财产；

5.赔偿；

6.损失赔偿；

7.道歉；

8.消除影响，恢复名誉。

三。侵权责任的时效侵权责任的时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。《法制快报》提醒您，根据《民法通则》的规定，请求法院保护民事权利的诉讼时效期间。;美国法院是三年。法律另有规定的，从其规定。

《民法典》第188条法院请求保护民事权利的诉讼时效；;美国法院应为三年。法律另有规定的，从其规定。诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，如果权利受到损害已经超过20年， 美国法院不会保护它。在特殊情况下， 法院可以根据债权人的申请决定延期。

引用法律

[1]《民法典》第188条

进一步阅读

选择雇主 责任和侵权过错责任

私营企业员工工伤责任的认定与赔偿

什么是雇主 的责任？