一、谁负责安装空调谁负责安装空调如下:

1.买受人在安装过程中有过错的，应当在过错范围内承担赔偿责任。比如买受人提供了一根不结实的绳子，导致高处坠落，隐瞒了一个已知的安全隐患，帮忙做了一件事，结果帮了，或者买受人强行违规操作造成事故；

2.如果空调的安装不是卖方委托的，而是买方自己找的(比如当事人在中中了一台空调，机构事先声明空调安装由自己承担，者会找朋友帮忙安装)，就要看他们之间的关系是承包还是雇佣关系。如果双方的关系是合同关系，即安装者工作——购买者付费，一切由安装者自己决定，那么安装者就要承担风险。如果是雇佣关系，也就是安装人员来工作，由业主决定怎么做，风险应该由买方承担。是承包还是雇佣，要看双方的证据；

3.如果空调安装人员是业主自愿找朋友帮忙的，由此造成的人员伤亡由业主负责赔偿。这属于义务帮助者的范畴。当然，如果帮助者有过错，可以根据过错程度适当减轻帮助者的赔偿责任。

二、老板在工作中受伤，不管怎样，忽略老板在工作中受伤的方法如下:

1.建议先和用人单位协商赔偿，根据自己的医疗费用、工资水平、实际休假天数、后续治疗咨询医生的费用，确定一个合理的数额要求用人单位支付。

2.协商不成的，收集劳动关系的证据，医院的诊断证明，两个以上证人的证言。受伤之日起一个月后，应当到当地劳动行政部门申请工伤认定，享受工伤待遇。注意一年的限制。

3.如果怀疑构成伤残，可以在病情稳定后，向市劳动行政部门申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定伤残标准的专业程序。猜测没有意义，根据结果可以享受伤残赔偿。

4.单位未给职工购买保险的，可以要求单位全额承担赔偿费用。

第三，工伤鉴定后，单位可以解除劳动合同吗？工伤鉴定后单位不能解除劳动合同。法制快报提醒您，一般情况下，劳动者发生工伤后，用人单位强行解除劳动合同是违法的。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同无法继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。

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