一、雇主侵权如何赔偿？用人单位侵权赔偿应根据侵权行为确定。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾人生活辅助器具和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当支付丧葬费和死亡赔偿金。

侵犯他人财产的，按照损失发生时的市场价格或者其他计算财产损失。

侵犯他人人身权益造成财产损失的，应当按照被侵权人所受的损失给予赔偿；侵权人的损失难以确定，侵权人从中获得利益的，按照所获得的利益予以赔偿；侵权人获得的利益难以确定，侵权人与被侵权人不能就赔偿数额达成协议，向法院提起诉讼的；;美国法院，法院。;美国法院应根据实际情况确定赔偿金额。

第二，人身伤害的诉讼时效是多久？人身伤害的诉讼时效为三年。时效的起算点是债权人知道或者应当知道权利受到损害并且债务人已经受到损害的日期。

《《民法典》法》第188条规定了向法院请求保护民事权利的诉讼时效。;美国法院是三年。法律另有规定的，从其规定。

诉讼时效期间从债权人知道或者应当知道权利受到损害和债务人知道之日起计算。法律另有规定的，从其规定。但是，如果权利受到损害已经超过20年， 美国法院不会保护它。在特殊情况下， 法院可以根据债权人的申请决定延期。

第三，侵权责任的免责事由有哪些？侵权责任的法定免责事由包括:不可抗力、紧急避险、正当防卫等情形。《法制快报》提醒您，根据法律的规定。;美国民法典规定，紧急避险中的危险如果是自然原因造成的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补偿。

《民法典》第一百八十条因不可抗力不能履行民事义务的人，不承担民事责任。法律另有规定的，从其规定。不可抗力是不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。

第一百八十一条因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要限度造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担相应的民事责任。

引用法律

[1]《民法典》第188条

[2]《民法典》第180条

[3]《民法典》第181条

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