考核对住培工作的认识的最低限度绩效考核是企业绩效管理中对住培工作的认识的一个环节对住培工作的认识，是考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式评定员工的工作任务完成情况，将评定结果反馈给员工的过程绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核。

先要有初步的专业认识才能上手练习住培结业考核的主要目的是检验从业者是否能够胜任最基本的岗位要求，因此其在考核试题的设置上都是最基础的标准一名合格医生的养成，需要知识技能和经验，秉着以病人为中心的职业操守和对。

对工作的认知和感悟，简单来说就是自己对于其所从事的工作职业的一种态度和定位，这个包括了自己对于所从事的工作是否有归属感和认同感，是否满意自己现阶段的工作状态工作环境等方面的因素，也包括了自己对于所从事这份。

对工作岗位的认识第一工作中，能吃苦是必须的，是取得工作成绩的必备条件，对住培工作的认识我既然选择了这个就知道路会走的很辛苦，好在，对住培工作的认识我还年轻年轻什么都不怕为了自己梦想奋斗，苦点累点算什么第二创意是必不可少的，天马。

目前，对住院医师规范化培训分层递进模式的理解和实践，各家住培基地尚有不同的认识和看法，甚至专家意见也不完全一致我国有多家基地在探索各种培训模式13，如温州医科大学附属第二医院在儿科住院医师规范化培训推行“分层渐进螺旋。

1称呼含义不同 规培医师指的是住院医师规范化培训就是医学生毕业之后到医院进行住院医师规范培训，为下级医院输送优秀医务人才的同时，也缓解了医学生就业压力而住院医师是医生职称的一种，居主治医师之下，属于初级职称。

住陪护士是按整体护理的护理程序，负责病人各项护理工作及时准确完成各种护理记录对患者各项操作尽告知义务全面了解病情，根据病情变化随时修改护理计划并实施，达到结果评价标准按分级护理要求对患者进行巡视与病情观察，患。

要做好当前的职业培训工作，不能简单地认为培训班结束就是完成了任务，而应该因地制宜量力而行地开展跟踪调查服务，切实保障培训工作取得实质性成果，确保培训班学员的就业数量和质量二是避免重视培训项目，忽视企业需求。