在招工主持人的招工广告中，不难辨认出什么弯叶5000-15000，即使更高的。还常要。作为刚入社会风气的中学生，尝到求职者和廉租房的苦后，看见这种的招工信息，很动心是不是？所以这种的组织工作可靠性高吗？

先说说高弯叶吧，为什么此类公司敢开那么高的弯叶？

本性！

为什么那么说？

现场直播是这份组织工作，也是这份业余。与我们平常上班并无不同。

所以现场直播归属于什么金融行业呢？

归属于赚快钱的金融行业，大体上稍稍有点儿舞蹈，情商高的，不是高帅富好不好，都能赚首笔钱。你没弄错，高帅富不是最主要的。在现场直播金融行业，高帅富只占20%，情商高，会闲聊才是关键！

所以如果这是两个业余，问题来了？

难道要我兼职做，我要不要确保日常生活？我要不要薪水?

如果你是两个初学者阿宝主播，所以我问你，反之亦然是40%的会员费（绝大部分公司初学者主持人多于会员费多于30%），你是优先选择要弯叶，却是优先选择不要？

主持人其本质上拿的却是无薪水，杨斌员费的模式！简而言之弯叶，在没达至那个弯叶的这时候，会发弯叶，少于弯叶后，就会按实际薪水派发。

所以？

没有薪水，且不知道怎样搞好的情况下，一般人究竟要不要高弯叶？

难道要了弯叶薪水，所以是不是有明确要求，有没有时间，短视频，粉丝保护，私信究竟有没有努力做到位？

薪水的确是有明确要求的，没有两个企业是做公益的。

所以有没有会开举证薪水？

有啊，弯果六十的会员费，薪水2000，即使更低。还可以让你整天做线上主持人，就是薪水底了一点儿，主持人愿意不愿意？

所以问题来了，小孩子才做优先选择，小孩子我都要。

可能将不可能将？

第三各方面许多人做主持人，这类都是愿意做整座金融行业，七个半小时是组织工作。

难道的确要弯叶。除非是成熟主持人，已经有稳定音浪，不管怎么播，都能少于弯叶。

所以对于许多人来说，弯叶说白了，可以支撑他可以做下去。

于是有了需求，也就有了市场。

不要给我说，工会怎么的，主持人怎么的。这些对你而言，没啥帮助，你只不过借用他的地方而已，什么引流，运营啥的，大家自己体会了。

弯叶那个现象，是金融行业整体的现象。最可靠的方法是不要弯叶，我自己要会员费！

就好比是我是两个销售，我不要薪水，会员费给我高点行不行？

不是所有人都有那个勇气。

说白了，弯叶就是两个心理安慰！

据了解，目前大一点儿的现场直播平台，大都没有无条件薪水制度，所有的收入都是得靠虚拟礼物会员费，连现场直播公司的会员费也是需要靠那个礼物获取利润的，所以主持人并不是开播了就能举证任得到弯叶。

除非是签约了合约的线下主持人，要不然高弯叶一般都是不靠谱的。

比如6000的弯叶，所以那个主持人那个月内只要完成规定的时长跟天数，公会都会给主持人6000元，一般条件都非常苛刻，最后如果没有完成会得不到弯叶打款。

在这里提醒新主持人，在进入现场直播这一行之前，面对虚高的承诺，5000-10000以上的弯叶都不能相信，除非你资深实力值那么多钱，真正开弯叶的公会都是有条件有明确要求的 。明确要求也是很苛刻的。