销售组织工作好不好？怎么选销售金融行业？选了做销售组织工作，未来发展空间大不大？这是最近许多粉丝问我的问题，源于我抖音之前发的一个作品，界定了工程项目销售，店面销售，电话销售，快消品销售，和在线销售的异同分析。

可能将讷伊县婚恋的红人，还是有些疑点，只不过那个问题你问不同的人，会有南辕北辙相反的不同答疑，没人会说你，可别干销售，灰鳍，阻力大。同样也没人会说你，想锻炼身体自己，赚到比同龄更高的薪资，就来试一试做销售。

说到销售组织工作好不好做那个问题

这话说并不好做，即使优先选择销售组织工作，意味著你要正视业绩阻力，正视每晚在变化的市场，也意味著要面对各式各样性格不同，有好也有坏的客户，还有你口臭和想不到的各式各样竞争者。

这并不是一份随心所欲的组织工作。但是一旦你做熟悉了，你能得到的，也远远比优先选择朴实无华的非销售组织工作来的更多。比如更高的收入，更快的提高，相较更公正的组织工作气氛，之类。

拿我自己的范例来说，我技校毕业时，正好智能手机销售火热的这时候，阴错阳差做了智能手机店面销售，从一个婚恋阿宝一直努力做到了专柜的店长。

再后来结构调整做线上销售，也碰触了工程项目类销售，服务类销售等不同销售模式，算是有许多斩获。

只不过，如果让我那时优先选择，可能将我碰触的组织工作机会多的话，倒还真并不一定会选销售组织工作，即使那时各金融行业未明的因素太多，远没有前年求职者设想纯粹。

我前年做店面销售的这时候，网络还没有那时如此普遍，客户一般都是看了报刊或是电视广告，宣传品页此类相较直接的电视广告来源，直接过来店面购买，他们每晚要做的是尽量将多的成交这些客人。

你说这销售组织工作好做吧，他也罢做，是招待客人，促使购买，你说难做吧，也麻烦事，每晚固定的时间，来的可能将多，也可能将少的客人，给到他们碰触客人的这时候有限，你成交不了，客人可能将就被同僚成交，或是被竞争者成交。

所以，很公正，你有胆量，销售量就高，各式各样奖赏，提成之类领到没关系。你胆量不够，就会结尾出局。

我当时碰上智能手机金融行业快速发展，第三年就努力做到了销售副组长，到了第四年，已经是店面现职经理了。而我并没有什么高等学府的教育背景，也不认识什么人，能提高靠的是销售额，毕竟，前年他们都是结尾出局，能坚持下来，就有机会再进一步。

这也是我建议处在职业优先选择期的朋友们，与其迷茫，不如试一试自己的能力，思考销售好不好做，只不过不如自己去试一试，毕竟那个职业比较公正，你有能力，就能领到高薪和获得提拔。

那么选了销售组织工作，以后解决之道在哪里？

那个话题只不过很容易回答，作为所有企业第一线的岗位，能够碰触到直接的客户，能够为企业赚取利润，如果你做的好，老板肯定会倚重你，提拔你的，退一万步就算跳槽换公司，只要能出业绩，到哪里都是抢手的人才。

提到销售组织工作发展的方向，既可以向资深的销售主管，经理，销售总监，营销VP此类销售管理人才发展，也可以做资深的销售员，即使很多老销售，不愿意带团队，他们情愿自己积累客户，一直当销冠。

这也是很多公司有不少岁数比较大的顶薪销售员。但你很少看到有岁数比较大的非销售岗位的普通员工，即使这些老销售无可替代，他们手里有公司最宝贵的资源“客户”。

同样，很多资历深的老销售，也会优先选择自己出去创业，我认识很多之前的销售同僚，已经自己开了小公司，发展的相当不错，但很多运营，财务，行政类的老同僚，上了岁数还在投简历找组织工作，混的很艰难。这是职业发展带来的差距。

所以，销售组织工作有苦有甜，关键看你是不是适合，你是不是热爱这份组织工作，如果你性格不喜欢和人打交道，沟通能力也差许多，当然可以优先选择其他组织工作，但如果你有冲劲，有追求，喜欢挑战自我，那么大可以优先选择销售组织工作，试一试，闯一闯，兴许你是未来的老板。