创业团队前做好心理的思想准备，这对创业团队者是非常重要的，它主要分为三种：

第三，我为何要创业团队?与否有足够多的决意去做，与否愿意去冒风险和忍受磨难，与否愿意放弃一些过去了的损失?

第三，我与否已经具备创业团队者理应的能力与素养，与否具有综合全面的素养，还是我工作方案技术长处是什么?

第三，我与否有大不相同自己的优势，比如:技术创新了、商业运转模式优于自己。

第三，与否有足够多的冷静与耐久渡过创业团队期的耗用?估计通过胼足蝠时间走来创业团队的艰苦期，多长时间会尝到了创业团队的丰硕成果。

年轻的创业团队者单厢有种种的理由拒绝自己的成功，我们要拥有对抗所有问题的能力：

第三、勇于取舍——消除迟疑不定的卵胎生

很多人之所以不论如何，最小的小毛病是缺乏勇于取舍的手段，常常循著、无视于，从而错过成功的最佳最佳时机。成事者在看到事情的成功可能性到来时，勇于做出关键性取舍，因此取得一席之地。

第三、考验软肋——抹杀自己的瑕疵

天下人都有软肋，不能成事者常常死守自己的软肋，一生都不会发生关键性转变;能成事者常常擅于从自己的软肋上动手术，去把自己变成两个能力极强的人。两个连自己的瑕疵都不能纠偏的人，只能是旁观者!

第三、突破困局——从失败中撮成功的资本

一生总要面临各种困局的考验，甚至可以说困局是“岂知”。一般人能在困局面前出不来，而成事者则能把困局转变成成功的有力跳台。

第三、抓住发展机遇——擅于选择、擅于创造

发展机遇是一生最小的财富。有些人节约发展机遇毫不费力，所以两个个有巨大发展潜力的发展机遇都悄悄溜跑，成事都是绝对不允许跑掉，并且能一跃而下睡过去发展机遇。

第六、发挥弱项——做自己最擅于的事情

两个能力Garlin的人肯定难以打开一生局面，他倘若是一生T台上新锐球手的祸根;成事者关于在自己要做的事情上，充分使出聪明才智，一步棋一步棋地扩宽成功之路。

第六、调整态度——切勿让情绪危害自己

态度消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面两个个一生磨难，成事者则关于高速态度，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。

第七、立即行动——只说不做，徒劳无益

一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生;成事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。

第八、擅于交往——巧妙利用人力资源

两个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成事者的特点之一是：擅于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己一生的规划。

第九、重新规划——站到更高的起点上

一生是两个过程，成功也是两个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成事者懂得从小到大的艰苦过程，所以在实现了两个个小成功之后，能继续拆开下两个一生的“密封袋”。

注意事项

青年人在创业团队时容易冲动，所以万事我们都要深思熟虑，做两个成熟的人，不要随随便便的去做决定，也不要迟迟都不做决定!