人格赞扬（案例一）

一、组织工作认真负责，具备两极化的责任感，能忍受组织工作中的阻力，组织工作可以平步青云；

二、组织工作态度精细，有较好的分析、解决问题的观念；

三、为人高尚、沉稳、勤奋，积极主动上进，保有丰富的特大型企业组织工作实战经验；

四、本人性格乖巧，有很强的沟通交流能力，有较好的团队合作信念；

五、有很强的自学适应环境能力和很强的组织协同能力；；

人格赞扬（案例二）

Integrity 高尚高尚，真心高尚，诚信为本，不失信于人。

Preserverance 坚持不懈，不惧十分困难，斗志昂扬，十分强的品性。

Friendly 善良且亲善，懂轮转思索，顺从管理

，具备团队合作信念。

Creative Spirit 出众的自学能力，擅于思索，行动力强，并具备技术创新信念。

Optimistic 态度积极主动悲观，行事淡定，认真细细，擅于实战经验教训，且具备服务信念。

Problem solving skill 明晰的逻辑观念，精细全面性的分析，强的解决问题能力。

人格赞扬（案例三）

我喜欢不同的解决问题的方式，有如做产品销售

，促使丰硕成果破冰的有效途径和方式有很多，它既挑战科学知识管理体系的充分运用，也需要较好社会关系的情商需求，这也便是产品销售的气质所处，在以后的几卷组织工作中，我一直都甘当产品销售或远距产品销售的配角，一两年的磨炼让我具备较好的表达和沟通交流能力，与此同时也拒绝接受了丰富的专业专业技能专业培训，长期和不同行业与层级的客户关系密切过程中，让我专业委员会怎样精确地不露痕迹不露痕迹，快速掌握客户的需求，而后让销售丰硕成果快速破冰；

产品销售不是这份随心所欲的组织工作，除能吃苦耐劳，更要具备较好的心理素养和持久力信念，与此同时也要具备两极化的负责任信念，为自己的业绩负责，对企业忠心，也便是具备这些好的职业品质，让我在以后组织工作中屡屡取得令自己满意的成绩！

人格赞扬（案例四）

能吃苦耐劳耐劳，为人和善，擅于听取客户的需求，对做客户关系有一定的心得。熟知西门子，施耐德，台达等常用品牌低压产品，有上海地区以上自动化品牌的一级代理商关系，有很好的合作关系，熟知国内HMI，工业软件行业的操作，代理，产品销售，竞争对手的优劣。对现有流行的企业ERP，MES系统也有较多的接触，曾与南通中天集团，海门金轮针布有过深入的合作。对每天的组织工作内容都会如实的记录，对每周（月）组织工作计划都会有定性的安排，在华东区（江浙沪）有一定量的客户资源。能适应环境短期或长期出差（国内外皆可），组织工作认真，不骄不躁。