电商专业小学生大学毕业后可专门从事互联网的前台运营（互联网运营）、企事业单位中文网站的页面设计、中文网站工程建设和保护、或互联网撰稿、中文网站内容的保护和互联网营销（含世界贸易）、企业货品和服务的金蝶等专业组织工作，或在各级党委幼儿园专门从事电商课堂教学等组织工作。

　　1. 劳工市场现况分析

本科学研究以Zimride招工官方网站正式发布的第一线沿海地区互联网运营类、美术设计设计类和页面设计类组织工作岗位信息分析电商专业劳工市场现况。

　　第一线沿海地区互联网运营类组织工作岗位市场需求相较非常多，组织工作岗位数目近2000个，页面设计类组织工作岗位需求量相较较少。

　　图1.不同组织工作岗位市场需求量

数据作者：Zimride招工

2. 高职文凭可满足用户绝大部分组织工作岗位需求，互联网运营类组织工作岗位对文凭明确要求较低

劳工市场市场以中职及下列文凭居多，组织工作岗位需求占比达至68.87%，高职文凭能满足用户99.87%的组织工作岗位需求，硕士学位文凭明确要求的组织工作岗位占比是0.13%，全数原产于互联网运营类组织工作岗位中。

图2.组织工作岗位文凭需求

　　数据作者：Zimride招工

互联网运营类组织工作岗位对文凭明确要求相较较低，本科文凭需求组织工作岗位占比是41.92%，页面设计类组织工作岗位明确要求本科文凭的需求占比是36.07%，这三种组织工作岗位对文凭明确要求相较较低，美工设计类组织工作岗位中职及下列文凭需占比是89.98%，对文凭的明确要求相较较低。

　　图3.不同组织工作岗位文凭明确要求原产

　　数据作者：Zimride招工

　　3. 互联网运营类和页面设计类组织工作岗位对组织工作实战经验明确要求相较较低

四种组织工作岗位均以1-3年组织工作实战经验需求居多，页面设计类和互联网运营类组织工作岗位3年以内组织工作实战经验需求占比分别为41.57%和39.02%，美术设计设计类组织工作岗位1-3年组织工作实战经验需求占比达至了75%，对组织工作岗位实战经验的明确要求相较较低。

　　图4.不同组织工作岗位组织工作实战经验明确要求原产

　　数据作者：Zimride招工

　　4. 互联网运营类组织工作岗位平均薪资水平较低

　　互联网运营类组织工作岗位平均薪资较低，美术设计设计类组织工作岗位平均薪资较低，且与其他三种组织工作岗位薪资差距明显，文凭的提升增加了不同组织工作岗位之间平均薪资的差距。

图5.不同文凭薪资

　　数据作者：Zimride招工

　　一年下列组织工作实战经验中，四种组织工作岗位平均薪资非常接近，随着组织工作实战经验的提升，美术设计设计类组织工作岗位与其他三种组织工作岗位的平均薪资差距逐渐增大，组织工作实战经验达至3年以后，页面设计类组织工作岗位与互联网运营类组织工作岗位平均薪资差距逐渐增大，整体来看，互联网运营类组织工作岗位更具发展发展前景。

　　图6.不同组织工作实战经验薪资

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