发智能手机短信来通告复试求职者的话术

　　hr在替公司圣索弗勒维孔特的时候，会发智能手机短信来通告求职者复试，发智能手机短信通告复试的话术说得优劣会直接影响求职者对企业的形象。上面朗布马话术网小贴士给大家撷取的发智能手机短信来通告复试求职者的话术，希望能试试你。

　　发智能手机短信来通告复试求职者的话术(一)

　　谢谢!答是***吗?(停滞1秒)我那边是xx信息技术公司的中央组织部，(停滞2秒)

　　A如果是投了他们公司个人简历的就说：

我在他们公司的招工网路上看见了您递送回来的个人简历，他们公司历经一个先期的审查真的您比较适合他们公司，通告你今晚下午9点-11点创近参与他们公司的标准化复试.

　　B如果只是在招工网路上找的个人简历的就说：

　　是XX中文网站给他们所推荐你的个人简历的。细细看完你的个人简历，真的你比较适合他们公司XX职务/工作岗位，通告你今晚下午9点-11点创近参与他们公司的标准化复试.

(方便快捷翻看门牌号的。)xxx信息技术非常有限公司深圳公司门牌号：海珠区 虎门大街555号如月创意设计园xxx室。地铁5号线新洲站B出口产品即到，如果有任何问题，或找不到地方都能打821xxx07与他们联系!

　　(不方便快捷记门牌号的。)他们以智能手机短信的方式将他们公司详尽的门牌号及号码号码，发送至您的智能手机上，你能去我公司的中文网站查阅和介绍。或打这个号码直接与他们联系。

　　复试请所带个人简历，身分证和文凭证的原件。(无文凭证的带该卡原件) 再度特别强调!今晚下午9点-11点，请按时来他们公司复试! 今晚见，我爱你!

　　发智能手机短信来通告复试求职者的话术(二)

谢谢，答您是××吗?

　　这里是××公司物力资源部，您与否在××月××日向他们递送个人简历应征××职务吗(或其他获得个人简历的方式)?

　　答您现在找出最合适工作了吗?(如果自己已经陈伟琪就说“不唉打搅您了，我爱你”)

　　他们应邀您参与复试，××月××日下午××点你方便快捷来公司吗?

　　他们的处所是××，您能搭乘××到××站，上车后找出××，他们公司就在旁;

　　复试时请您准备好××证、××证……;

如果您临时性有特定情况难以整装待发公司，请尽量提前联系他们;

　　我叫××，到时您也能联系××小姐;公司号码号码是×××××;

　　祝您愉快，我爱你。

　　发智能手机短信来通告复试求职者的话术(三)

　　你好?是XXX小姐/先生吗?

　　我公司在网路上收到您的个人简历，想约你今晚XX时间来本公司复试，看您方便快捷吗?(不方便快捷再另外约时间)

　　我公司名称是XXX，您应征的职务是XXX，请带好相关个人简历于XXX时间按时来本公司复试。

本公司门牌号是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的号码请拨打本公司号码XXXXX。

　　那今晚按时见，我爱你!

　　发智能手机短信来通告复试求职者的注意事项

　　1、一般他们建议都用“您”字而不用“你”字，表示尊重。虽然号码中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比他们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招工方在意细节，一个优秀的求职者同样在意他们在细节问题上的处理方式。

2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职务。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个号码的时候，对方在做什么事情，对方与否方便快捷接号码或者接这样复试预约的号码，所以多问一句与否方便快捷接听号码，表示对对方的尊重。

3、很多求职者会通过多种渠道发送个人简历，同时会应征很多家公司，他们给求职者一个简单的提示，提示一下个人简历发送的时间、渠道、和应征职务，表示他们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经递送过的个人简历，就我个人而言表示理解。

　　4、号码预约复试的人，都是通过他们个人简历筛选的，那他们不妨在预约的时候，大方的表示他们的认可和尊重，让求职者感到他们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，复试是一个双方沟通的过程，而不是招工方单方面的考核，求职者有权利介绍他有可能要服务的公司的真实情况。招工的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。

5、详细告知对方复试的门牌号和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为他们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时性的突发事件不能按时赴约的时候，他们表示能理解，而不是责备，但是前提是提前和他们说明情况，以方便快捷他们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也能，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，他们的工作氛围是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种介绍公司的欲望。

　　6、给求职者一个发问的机会，他们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。

7、最后不是匆匆的说句我爱你就把号码挂掉，根据天气情况，做一个温馨的提示，会让求职者很温馨，很感动，不管后期双方能否合作，那么从这一刻开始，就已经对公司有了一个很高的认可。或许以后还会产生一些业务上的合作，作为企业来说何乐而不为呢?

　　8、之前我接到过复试通告中，最夸张的一次是通告我10点复试，然后说了一句：“请按时参与，他们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的特别强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。

9、最后想说一点，对于未能按时参与复试的人员，在事后建议进行一次号码沟通，介绍一下没来参与复试的真实原因，以便他们改进自己的工作。