我相信有不少的老师，在自己时值大学毕业、甚至组织工作两三年之后，才意识到业余规划的重要性。

  迷惘、恐惧的心境荡漾心中，却又短时间内找不到解决之道。

  只不过，在业余规划过程中，最重要的是三个知觉：知觉自己，知觉业余，如果做不到这三个知觉，一味规划，做再多可能将都是Ploudalm。因此是不是样知觉自己，知觉业余呢?

  教你以下一百米，一步棋一步棋确认自己的业余路径：

一、介绍自己的兴趣，业余性格，和下层素质的优缺点。

兴趣，性格能帮助你快速重大决策自己今后可能将的路径，和自己最适合什么组织工作岗位。而底素质决定了你若想在这个组织工作岗位上达成一致specifically，因此介绍自己的竞争优势和软肋，讷伊县重要。

  在业余发展中，每个人也有自己的竞争优势和下风：

  比如说有的是人与生俱来就对数据脆弱，适合跟位数关系密切，而不太擅于处理人际关系关系;

  而有的是人虽然擅于和人关系密切，但是却并不擅于逻辑思索......

如果在组织工作中能较好地充分发挥自己竞争优势，因此就能实现1+1的效果，组织工作更为游刃有余，个人业余发展和成长也会更为成功;而如果组织工作总是去应付自己并不占竞争优势的事情，貌似是锻炼身体，实际上并不能充分发挥自己专攻，只不过对长期业余发展是不太不利的。

  随着现在业余路径的越来越行业龙头，不同组织工作岗位对能力的要求也更为行业龙头，因此就更有必要谨慎优先选择自己的业余路径。

  那如何判断自己的优缺点呢？

  1、你能优先选择专业的业余评定工具，远距介绍自己的业余优缺点，从而确认自己的业余路径。

市面上有许多远距我们展开业余重大决策的工具，业余评定工具是其中一种。它通过封闭式的发问，帮助你更为介绍自己。

介绍兴趣和性格的评定，市售许多，比如说基恩，MBTI，SCL-90，业余锚，大五心智等等。而对核心素质的评定工具，就要加进独当一面力相关评定测验了，目前市售针对小学生的独当一面力评定工具屈指可数，大多在企业手中，小学生极难用得到。上海氪创教育的评定系统，是市售共约不多的面向全国高校小学生展开采用的独当一面力评定工具，学校购买以后，小学生能不限单次不限数目展开采用。

  当然了，评定并非唯一的远距工具和手段，在实际的优缺点分析中，我们还能借助这些办法：

  ①询问身边亲朋好友对自己的客观评价，确认自己的竞争优势；

  ②通过回顾自己过往所有学习和生活的表现，找到自己擅于的事情，并从中得出自己的竞争优势；

  整体来说，这个过程是帮助你更为清晰地认识自己。因此根据推到出来的个人竞争优势和下风，是不是样才能找到适合自己的业余呢？

  要想做好这一点，我们就必须要介绍一个社会的组织工作岗位组成：

对普遍的公司来说，一般都由产品的设计、生产制造、营销销售、售后服务等核心业务线，加上行政、人力资源、财务、法务等职能领域组成。

  因此这些组织工作岗位除了对专业技能有要求之外，还有对可迁移能力的要求：

  比如说，我们产品的设计和制造，不仅需要有专业知识，而且需要比较强的分析和解决问题的能力，也是逻辑思索能力。

  而像人力资源类组织工作岗位，更重要的是能站在利他的角度思索，擅于处理人与人的关系，于产品研发的能力要求完全不同。

而对其他部分其他领域的组织工作岗位，比如说我们银行的柜员，一方面是对学历和个人的专业有一定要求，另一方面，这个组织工作岗位也更为强调规则和细心的重要性。

  因此基于业余和能力的匹配性原则，我们也就能从个人的优缺点来反推适合自己的业余：

  比如说你的动手能力比较强，擅于和机械设备关系密切，因此就能优先选择和设备关系密切的组织工作岗位，例如硬件工程师、摄影师等等。

当然了，根据这个原则，我们也只能确认自己的大致业余路径(比如说技术类、市场业务类、工程师类)。接下来还需要根据行业、自己的个人情况等综合因素来决定自己的准确路径，从而进一步棋完成业余规划。

  二、优先选择值得切入的行业（领域）

  在行业这里，优先的原则不再适合，而是是否值得。

  可能将大家在日常生活中，都会说自己适合做销售、适合做房地产之类的，实际上这里对行业和业余产生了混淆。

  每个行业虽然有许多不同，但本质上，不同行业都是由一系列完整的产业构成的，在A行业有的是组织工作组织工作岗位，在B行业只不过也有类似的组织工作岗位。

比如说我们看到房地产行业有房产营销策划组织工作岗位，在其他行业也有对应的营销策划组织工作岗位，虽然组织工作岗位专业知识有所区别，但实际上对可迁移能力的要求是等同的。

  因此，我们完全能在考虑清楚组织工作岗位路径之后，再根据以下这些因素来优先选择值得进入的行业：

  1、优先优先选择更大规模、上行的行业

  更大规模的行业，意味着足够大的上升空间和机会，虽然我们组织工作的原因不仅仅是为了权力和金钱，但付出同样多的努力，又能赚更多钱的机会，谁又会拒绝呢?

而优先选择目前发展向上的行业，也是基于这一点原因，部分行业因为生命周期等各种原因，进入下行阶段，可能将会影响到个人的业余发展，甚至打乱原本的业余规划。

  因此，在考虑行业的时候，你需要关注自己所在城市哪些行业发展不错、哪些行业目前正在受到扶持而发展、哪些行业目前的人才缺口较大(有新的机会)。

关于这些信息，一方面在网络上很容易搜索到，一方面我们也能通过一些专业的报告网站查询到信息，比如说艾媒咨询、中商、国家统计局等等，只要有心查询一下，信息很容易就能得到。

  2、优先优先选择上游利润丰厚的产业

  一般来说，行业分为上下游，上游往往是利润相对丰厚、竞争缓和的行业，原因是上游往往掌握着某种资源，比如说矿产，或掌握核心技术，有较高的进入壁垒的行业。

  因此，我们在考虑产业的时候，优先考虑上游的企业。当然了，这也是相对的，许多行业的下游产业经过改造加工，甚至获取更丰厚的利润，因此我们在考虑行业的时候，尽量也把这一点考虑进去。

尽量优先选择在行业中利润更为丰富的那一端，比如说房地产相对建筑工程领域，明面上的利润更为丰厚，而且规模更大，因此业余发展的天花板也更高一些。

可能将对职类的介绍，许多老师都没有渠道获得更为客观全面的信息，在氪创教育的线上视频课程里，就有相应的职类知觉课程。

  以上是你考虑所在城市行业的主要原则了！

  三、确认自己的业余目标

经过以上两步，我相信你只要静下心来，仔行业龙头析和研究两天，基本上能确认好一个路径了(建议确认好路径之后就不变了)。

  基于这个路径，我们就能开始确认自己的业余目标了：

  1、设定长期及短期的业余目标

  由于现在职场的风云变幻，我们极难期望自己在一家公司，能待上5年甚至10年，因此基于此，我们能先为自己设定进入一家公司、特定组织工作岗位的短期目标。

  比如说，小明想从事互联网市场组织工作，因此选定了几家互联网公司的市场岗作为目标，打算在3个月内通过学习进入其中之一，这是短期目标。

而我们也能设定长期目标，比如说5-10年的业余目标，成为什么样规模公司、具体到什么样的职务和收入等等。根据这个长期目标，我们就能分解出每个阶段的目标——升职目标、学习目标，从而知道自己每个阶段应该做什么。

  2、确认好短期的计划

  设定好每个阶段的目标之后，我们就能根据这个目标，拆解成更为具体的计划了。

  那具体是不是做呢?只不过很简单：

比如说你现在想入职一家公司的某个具体组织工作岗位，因此就能把这个组织工作岗位的JD拿出来好好展开分析，介绍这个组织工作岗位需要求职者，具备除了个人特质之外的哪些专业技能。

  因此我们就能根据这个目标来展开准备(包括学习、实习等方式)。

  例如：在大学的时候，笨笨计划好未来想要成为一名互联网产品经理，因此从大二开始就申请去一些互联网公司的产品组织工作岗位实习，自己在业余的时间里面，也参加各种产品训练营，提升自己的组织工作技能。

  最后，在即将秋招找组织工作的时候，笨笨和产品组织工作岗位的匹配度，只不过就已经超过许多老师了，成功概率也就更高了。

这是制定好目标和计划的好处了！

  四、步步为营，不断复盘和成长

  最后，我们做好规划，难免会碰到理想和现实不同的情况。因此，及时复盘自己过去的目标和计划，及时根据外部环境的变化，做好最终的重大决策。

  当然了，最终的业余优先选择，还需要考虑自己的家庭环境、个人背景等各方面的因素，业余规划的路上，不仅仅是个人最佳优先选择的重大决策，更重要的是让自己努力做到不后悔。