强烈提议全校师生，一千万不要就行了乱投应聘，像那些比较著名的小型社会招工类平台，虽然也有专门针对为中学生开办的应聘求职者渠道，但由于平台太大、市场监管工作力度达不到，经常会有个人隐私外泄、即使被行骗公司诈欺的现像。许多老师在下面填了个人简历，Amravati就会有垃圾邮件打回来，除了许多老师被低薪应聘的旗号吸引，公司的人说另加两块钱钱的某时服务费，之后再给你按月月工资，结论等你交了钱以后直接把你秋后算账，类似于的拳法数不乌祖埃，不知道到时候你就掉坑里了。

所以还是提议大家从比较专门针对特别针对中学生应聘求职者的平台上找应聘会比较靠谱。

一、应聘信息正式发布中文网站：

1.高职求职者网

特别针对高职的中文网站，信息比较全，论坛里头除了许多能完全免费申领的金融行业、公司的求职者实战经验撷取、考试专业课等数据资料，优点是没有直接递送提出申请的渠道，根本无法点选到源网页找递送有效途径，一般是自己发送信息。

2.职徒个人简历官方网站

我们他家的平台也十分烦人！应聘资源很丰富，而且优秀企业小厂应聘特别多，安全性也有保障。官方网站除了简历制做、个人简历递送机能，点选提出申请应聘就能全屏递送，十分快捷。能为全校师生提供服务平台服务。

3.牛客网

反之亦然旋转轴互联网领域的招工中文网站，最大的特征是有大批完全免费的优秀企业考试、复试课程表。但是可能应聘的职务比较少。

二、各种类型求职者社会公众号

在微信社会公众平台搜索关键词“应聘”“应聘校招”“应聘招工”“及所+应聘”“企业名+应聘“等，能搜到许多有关的信息正式发布渠道，平常能喔关注。

三、企业官方招工渠道：

能直接去企业官方网站和社会公众号搜索应聘信息，不过其实大部分在高职求职者网上能直接找到，没必要自己再费时间单独搜集了。除非有自己特别心仪的企业，能单独关注一下，更快获得第一手消息。

四、应聘求职者app、小程序

应聘僧

职徒个人简历

对于App端和微信小程序端找应聘的渠道，推荐职徒个人简历和应聘僧，应聘岗位许多而且质量有保证，在手机上查找起来也很方便。

如果你想了解高职正式工作的求职者渠道，还能看这篇文章：

高职有什么样渠道找工作？20 赞同 · 4 评论回答

另外，还要提醒全校师生一句，抓住应聘的节点！

应聘分为日常应聘和企业小型应聘项目（比如暑期应聘），在不同的年级，全校师生需要留意的应聘种类是不一样的。

比如说，在大一大二的时候，留意日常应聘，主要目的是广泛实践，提前探索未来的求职者方向。到了大三，就要为企业小型应聘做准备了，这种类型的应聘许多是有转正留用机会的。

大三上学期就能为寒假应聘做准备，下学期提前做好暑期应聘的准备，盯住名企，提前布局，这样等到大四秋招的时候手握多个应聘信心满满地去复试，心里的底气会足许多。