我想开理发店，那个朋友告诉我，理发师怎么拿提成？

你好，工资的问题是底薪加提成。底薪低一点，提成就高一点，底薪高一点，提成可以低一点。你经营理发店所承担的费用和风险可以考虑控制在35%以内。当然，佣金也可以根据理发师当月创造的效益浮动，创造的效益不错。为了留住他，提成可以高一些或者有一定的激励，不积极的人不被客户喜欢。佣金可以更低，所以分级管理容易激励员工 热情、业绩、能力，创造的效益与其收入挂钩，便于留住好员工；

希望能帮到你，也祝你开业顺利，财源广进，心想事成。

理发店合伙人模式利润分配？

我个人认为理发店如果是合伙的话，首先要按照合同事先约定，付出的资金和取得的利润是同比例的。

如果是5-5，那么到了分成的时候，花在租赁产品上的钱可以一起从总利润中扣除，然后剩下的平分，这样就省去了很多工作时的麻烦和不同意见。

美发沙龙怎么分最合理？

美发沙龙按投资比例分成是最合理的。

如何与美发店老板分割美甲项目？

一个是你不知道。;I don’我不需要付房租和水电。美甲设备和用品是什么？分成7: 3。还有一种就是直接谈房租水电。你不 我不需要给美发店佣金！

与美发沙龙合作。美甲店的美甲产品应该怎么分美甲？

一种是场地租赁，一种是双方合作。利润怎么分配，分配多少，取决于业务量的大小和具体的投资情况。同时也要看你原来的经营范围是否有美甲经营范围，否则可能会受到工商部门的处罚。具体合作，双方要制定合作框架，然后请律师写协议。