作为领导如何让下属有亲和力？

"善良与声望并重 "是领导的法宝。一般来说，当下属遇到问题时，无论是工作上还是生活上，你都应该尽力帮助他们解决。自然他们会觉得和你很亲近，很努力。但是，如果他们因为工作的原因犯了错误，你要对他们进行批评和训诫，让他们知道关心和工作是两回事。

还有，当着全体员工的面批评下属的时候，一定要先跟他说，这也是一种问候，让他做好心理准备。否则，如果他没有做好准备，肯定会产生很大的反感，影响工作情绪。