第十一届全国第十二次会议通过的《《侵权责任法》侵权责任法(二)》要点解读；;2009年12月26日，全国人大常委会通过了《民法典(草案)》，这被认为是继《物权法》之后的又一部重要的民法典配套法律。历经7年4次审议，《侵权责任法》草案终于顺利通过，这意味着我国向民法典的形成又迈出了重要一步。《侵权责任法》由12章92条组成，保护公民 全方位、多层次、立体化的公民权益。可以说是保护市民的高手 人身和财产权益。其内容涉及产品缺陷、交通事故、医疗损害、环境污染、网络侵权、动物致人损害等方面。;与公众利益密切相关。社会各界纷纷为《侵权责任法》点赞，认为它对更好地保护公民、法人的合法权益，明确侵权责任，预防和惩治侵权行为，化解社会矛盾，减少民事纠纷，促进社会公平正义、和谐稳定具有重要意义。该法有以下新亮点:一是首次明确规定了精神损害赔偿，《侵权责任法》明确规定了精神损害赔偿。这是我国法律首次明确精神损害赔偿。《《侵权责任法》》第二十二条规定，侵犯他人人身权益，给他人造成严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。国家副主任王胜明；;市人大常委会法工委表示，这一规定，第一，严格限制了精神损害赔偿对人身权益的侵害，它包括对生命权、健康权、名誉权和隐私权的侵害，但不包括财产权。第二，必须达到 "严重的精神伤害，被侵权人可以请求精神损害赔偿。二是 原则同样的生活，同样的价格已经确立，体现了权利的平等。长期以来，由于死者的城乡地位、收入水平、地区差异等因素的不同，死亡赔偿金的计算往往相差数倍，有时会引发 "同样的生活，不同的价格。《侵权责任法》规定，在处理重大交通事故和矿难事故时可以忽略个人差异，a "包装 "赔偿方案可以采用相同金额确定死亡赔偿金。专家表示，这一新条款来自 "相同的生活，不同的价格致 "相同的生活和相同的价格，显示了权利的平等和生命的尊严。3.关注病人 维权对于解决长期存在的医患纠纷具有积极意义。《侵权责任法》更加重视对病人的保护。;权利。本法第五十六条规定，因抢救生命垂危的病人等紧急情况，不能取得病人或者其近亲属意见的，经医疗机构负责人或者其授权的负责人批准，可以立即实施相应的医疗措施。第63条规定医疗机构及其医务人员不得违反诊疗规范实施不必要的检查。 " "保护了患者的合法权益，也保护了医院和医务人员的合法权益，也有利于医学科学的发展。展览。国家副主任王胜明；;市人大常委会法工委表示，《侵权责任法》明确规定，患者因药品、医疗器械或不合格输入血液受到损害，可以向血液生产者、血液提供者或医疗机构索赔。如果是医疗机构赔偿后由厂家造成的损害，医疗机构的赔偿相当于先行赔付，医疗机构可以向责任厂家追偿。此外，《侵权责任法》还提到非法 "医疗纠纷与健康。本法第六十四条规定，医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作和生活的，依法承担法律责任。第四，首次将网络侵权纳入其中，加强了对个人隐私的保护。现象人肉搜索 "已经让人感觉到公民合法权益的保护在公民领域 网络需要提到一个更重要的议程。对网络侵权的规制符合时代发展的要求，体现了立法的进步。《《侵权责任法》》第三十六条规定，互联网用户、互联网服务提供者利用互联网侵害他事权益的，应当承担侵权责任。事实上，不仅仅是网络侵权责任，更多保护个人隐私的提法也在这部法律中有所体现。例如，该法第62条规定 "任何人透露病人 的隐私或在没有病人同意的情况下透露他的病历。;未经患者同意，给患者造成损害的，应当承担侵权责任。 "五、出租汽车发生驾驶事故，车主不再负责《侵权责任法》以分离机动车使用权和所有权。该法第六章规定，机动车使用人与所有人不一致发生交通事故的，由借用人或者承租人承担责任，机动车所有人不承担责任，除非机动车所有人也有过错，应当承担相应的(但不是全部)赔偿责任。不及物动词缺陷产品召回制度与惩罚性赔偿《侵权责任法》首次在法律中规定了缺陷产品召回制度。该法第四十六条规定，产品投入流通后发现存在缺陷的，生产者、销售者应当及时采取警示、召回等补救措施。未及时采取补救措施或者补救措施不力造成损害的，应当承担侵权责任。此外，该法还首次引入了惩罚性赔偿制度。该法第47条规定 "明知产品存在缺陷而生产销售，造成他人死亡或者严重损害他人健康的，被侵权人有权请求相应的惩罚性赔偿。 "七。保姆 侵权的，由发包人承担责任。《侵权责任法》第35条规定: "个人之间形成劳动关系的，提供劳务的一方在劳务过程中造成他人损害的，由接受劳务的一方承担侵权责任；提供劳务的一方在劳务过程中受到伤害的，应当根据各自的过错承担相应的责任。 "这一规定是由雇佣保姆和装修工人等个人之间形成的劳动关系引起的。关于侵权责任的规定。保姆侵权要对雇主负责。这一规定的主要目的是保护被侵权人的利益，因为保姆通常处于弱势，赔偿能力相对较弱。此外，从法律的角度来看，保姆 在提供劳务过程中的行为应视为 "职务行为与责任，而且由于雇主享有 "职务行为与责任，也要承担 "职务行为与责任，这是公平的，符合法律的基本精神。事实上，加强雇主 这也是各国立法的发展趋势。但是，保姆即使是故意或者重大过失也不承担任何责任吗？这部法律对此没有规定。这对雇主不公平。雇主先承担责任没有问题，但为了公平起见，在保姆存在故意或重大过失的情况下，应赋予雇主追偿权。八。动物造成损害的责任《侵权责任法》对防止饲养动物对人造成损害作出了更全面和详细的规定。该法第79条规定:"动物饲养人或者管理人违反管理规定，未对动物采取安全措施，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 "同时，该法第八十二条还规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸过程中造成他人损害的，由原动物饲养人或者管理人承担侵权责任。

引用法律

[1]《物权法》

[2]《侵权责任法》第22条

[3]《侵权责任法》第56条

[4]《侵权责任法》第63条

[5]《侵权责任法》第64条

[6]《侵权责任法》第36条

[7]《侵权责任法》第62条

[8]《侵权责任法》第46条

[9]《侵权责任法》第47条

[10]《侵权责任法》第35条

[11]《侵权责任法》第79条

[12]《侵权责任法》第82条

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