无因管理是指当事人为了避免他人利益的损失，没有法定或者约定的义务进行管理或者服务的法律事实。管理他人事务的人是管理者；事务被管理的人是他自己。管理人和自己的权利义务是什么？下面法制快报边肖为您详细介绍。

无因管理简介

无因管理是指没有法定或约定的义务积极管理他人的法律事实。;事务或为他人提供服务以避免损失(损失包括自己和他人，或仅包括他人)。管理他人事务的人是管理者；事务被管理的人是他自己。

无因管理是一种自发行为，无因管理人负有妥善管理的义务，应当及时保护无因管理人的合法权益。

无因管理之债发生后，管理人有债权人 有权要求我偿还因管理事务而产生的必要费用，我有偿还该费用的债务。无因管理是一种法律事实，是债的基础之一。无因管理引起的债务是基于法律规定，而非当事人的意志。

第二，无因管理权

无因管理成立后，管理人不得要求本人支付报酬，但有权要求本人承担下列费用:

1.偿还管理人在管理公司过程中产生的必要费用和利息。主要表现为直接费用。

2.当管理人为我承担必要的债务时，我将清偿债务。

3.当管理人因管理事务遭受损失时，我负责赔偿。如果经理 在救火时，他的衣服被烧毁了。

第三，无因管理义务

管理人的义务包括:

1.管理义务。在无因管理出现之前，管理者当然没有管理他人的义务。;的事务；但是，一旦开始管理，管理人就有义务继续管理，直到他、他的继承人或保管人接管为止。

2、尊重我的意思和维护我的利益的义务。经理应及时向自己汇报管理情况，并根据自己的意图进行处理。

3.转让权益的义务。经理因管理事务所而取得的财产和其他权益，应当转让给他。

我的义务包括:

1.偿还管理人因管理事务发生的合理费用。

2.清偿管理人因管理事务而承担的债务。

3.赔偿管理公司给经理造成的损失。

第四，无因管理的相关知识

1.无因管理是指为避免他人遭受损失而为他人管理事务的行为。;没有法定或约定义务的利益。

无因管理法律制度起源于古罗马法，现代各国民法都确立了相应的无因管理法律制度。无因管理法律制度倡导社会互助的道德追求，确认无因管理的合法性，以防止管理行为的违法性，体现公平正义的法律精神。本质上，无因管理是一种事实行为。

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无因管理有两种类型:真正的无因管理和不真正的无因管理。真正的无因管理包括适用法律的无因管理和不适用法律的无因管理，而不真正的无因管理包括误传管理、违法管理和幻想管理。不同类型的无因管理具有不同的构成要件和不同的法律效力。

无因管理有多种表现形式:见义勇为、下雨、邻居不帮邻居收被子等常见行为...都属于无因管理，一般称为无义务帮助他人。

2.不当得利是指在没有法律依据的情况下，通过获取利益而损害他人利益的行为。

因为不当得利是社会经济生活中的一种非正常现象，在社会生活中，任何人都不能在没有合法根据的情况下获得利益，并对他人造成损害。因此，根据法律规定，获得不当利益的一方应当将其获得的利益返还给遭受损失的一方，遭受损失的一方有权请求获得利益的一方返还其获得的不当利益。

所以，不当得利是债的原因，基于不当得利的债称为不当得利债。

不当得利之债不同于合同之债和无因管理之债。不当得利不是当事人之间的约定，不当得利之债不是当事人追求的法律目的，也不以当事人的意志为转移，而是法律为纠正不当得利现象而直接赋予当事人的权利义务。不当得利在性质上是一个事件，不是一个行为，更不是一方为了维护他人利益而实施的法律事实行为。不当得利可以因各种原因发生，但作为债的原因，无论原因是什么，只要不当得利的后果发生，当事人之间就会产生不当得利之债。

3.债务的原因有合同原因、侵权原因、不当得利原因、无因管理原因和其他原因。

无因管理的特征是什么？

管理者必须为自己管理某些事务，无论是对其财产的保存、改善、利用还是惩罚。管理员 管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为...[详细信息]