所谓加班费，是指员工根据公司需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬 的生产和工作。属于一种补偿行为，与额外劳动有关。那么，国庆学校不放假违法吗？这个问题在边肖法律快报下面介绍！

第一，国庆学校不放假是违法的。

学校国庆不放假不违法。由于原因，部分学校推迟了开学时间，所以学校国庆不放假很正常，属于课间休息。

二、什么是加班费？

加班工资是指劳动者根据用人单位生产工作的需要，在规定的工作时间以外继续生产或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外劳动量，应当得到合理报酬。

对于劳动者来说，加班费是一种补偿，因为他们付出了过度的劳动；对于用人单位来说，支付加班费可以有效约束用人单位随意延长工作时间，保护劳动者的合法权益。2012年2月，国家税务总局纳税服务司表示，节假日加班工资应依法纳税。

三、加班费的法律依据

《劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间，应当安排劳动者休假。;法定假日:

(1)新年 s日；(2)春节；(3)国际劳动节；(4)国庆节；(五)法律法规规定的其他节假日。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即晚上加班工资是本人工资的150%，周末200%，国家法定节假日300%。但这只是国家规定的比例，加班费的多少关键是工资基数。

本文介绍了 "It 国庆节学校不放假是违法的，并主要介绍了加班费的概念和加班费的法律依据。关于加班费还有什么想了解的，建议咨询法律快车律师！

引用法律

[1]《劳动法》第四十条

[2]《劳动法》第44条