现阶段，我省中老年人的人数早已达到2．64亿，预计到2030高峰会突破3亿，要真正实现老有所学，离不开专业化的养老保险管理体系的建立，其中最关键的两个问题是“谁掏钱”和“谁Geaune”，特别是养老保险产业服务专业人才资金缺口越来越大。

12月4日，民政厅、人力资源和社会保障部联合举行的全省养老保险保健业余专业技能邀请赛半决赛正式开打，做为养老保险服务领域首次举行的市级最高水准的业余专业技能专项比赛，最终站上全省养老保险医护半决赛绿茵场的128名优秀球手受到关注。

专业养老保险医护：从业者门槛答明确要求？

“养老保险医护”做为一项业余，对专业人士明确提出什么样的明确要求呢？一个专业的养老保险医护，不仅要轮转体验和思考中老年人生活中的不便和困难，还要有关爱、耐心和细心。更重要的是需要医护自身在服务专业技能上和体力上能具备基本的保障，否则，养老保险医护就无法顺利完成保健组织工作，养老保险服务管理体系的建设更难以实现。

山东女子学院养老保险服务管理专业大三研究生 刘学昊：这儿有炮身还有四肢的沙包，是为了体会到中老年人骑车不容易，像这样骑车，走一段时间就会特别特别累，精神抖擞。

养老保险医护 董素平：他们的吃饭泡澡、戴眼镜都需要我们去协助帮助他们顺利完成。

养老保险医护 袁荣芬：老人家需要得到我们的关心和关怀，在这儿东凯努瓦县的感觉。

养老保险保健专业人才资金缺口大 多地出现人才流失

“二三”规划明确提出，我省要构建老年社区政府机构相协调、临终关怀链珠相结合的养老保险服务管理体系，但是现阶段，各地养老保险医护紧缺早已成为制约养老保险服务管理体系发展的困局问题。

记者在采访中发现，医护年龄偏大早已成为养老保险行业的不可否认，特别是在一些农村地区，更是出现中老年人照顾中老年人的现象，在河南省安阳市鲁山县黄寨村，由于招不到专业专业人才，医护多数都是村中的村民负责。

为招纳更多人专门从事养老保险保健组织工作，缓解专业人才紧缺困境，2019年版《养老保险医护业余专业技能标准》限缩了养老保险医护的聘用条件，将从业者人员的“普通受教育程度”由“高中毕业”调整为“无文凭明确要求”，不断养老保险医护的待遇，在江苏省镇江市的一家养老保险院，今年开出了上万元的月工资，虽然福利待遇远远高于当地人均收入水准，却依然难以招到合适的专业人才。

据民政厅统计，现阶段全省有养老保险服务政府机构和设施34亿个，床位数800五百万，按照行业标准养老保险护理员跟老人家的比例1比4算，最少需要200万多名医护，还不包括专门从事老年养老保险服务的人员，养老保险医护存在很大资金缺口。

为什么要举行全省养老保险保健业余专业技能邀请赛？

我省未来养老保险医护存在很大资金缺口，有多大？民政厅给出了答案：不包括专门从事老年养老保险服务的人员，最少需要200万多名医护。那么这么大一个资金缺口与眼下正在举行的全省养老保健业余专业技能邀请赛之间又有着什么样的关系呢？

民政厅养老保险服务司司长 俞建良：这次邀请赛的意义，一是要让养老保险医护认识到这个业余的神圣性和荣誉感，以及它的专业特点，让医护能够有一个比较高的标准来明确要求自己，同时在全社会树立标杆，让大家都看到最好的养老保险保健是什么样子。对社会来说，我们希望有更多的人能够了解这个行业，了解医护这个队伍、这个业余确实是非常辛苦的。我们希望更多的人知道，养老保险保健也需要很高的专业明确要求。通过邀请赛，让更多的人知道一些保健知识，实际上也是一种普及，这是邀请赛的一些主要价值和意义。

参赛球手呈年轻化 专业化特点

由于收入不高、社会认同度低等原因，我省的养老保险医护队伍一直存在年龄偏大、业余技术水准偏低等特点，在今年的专业技能邀请赛上，记者看到，随着我省积极应对人口老龄化各项政策的推动，越来越多的年轻人加入了养老保险医护队伍。

西藏参赛球手 卓嘎：在这边学到很多，就感觉出来后，感觉大家都很强。自己还有很多东西要学，就觉得好多细节都是要自己想，仔细要琢磨的，希望以后有更多机会来内地参与培训。

跟年纪大的医护相比，年轻医护学习能力强，他们具有的医疗、保健等专业背景也更有利于做好保健组织工作 ，来自北京的4名参赛球手中，就有3名90后。

北京市民政局副局长 李红兵：越来越多的年轻孩子们加入到了这个行列当中来，他们基本上都接受过专业的养老保险服务培训，有的还有相应的医疗背景，表现了养老保险服务专业性、综合性和复杂性，需要这样的专业人才能够胜任组织工作。

全省养老保险保健业余专业技能邀请赛裁判长 刘则杨：我们这个是非常公开的一种形式，大家可以很近距离去看球手的比赛，所以我觉得这个的意义就是促进养老保险的业余专业技能和专业专业技能发展非常重要的，我们还是希望我们的球手们能够互相学习切磋，然后共同提高专业技能，来做好为老服务。

据了解，本次邀请赛半决赛设置一等奖5名、二等奖15名、三等奖32名、优胜奖若干名，一等奖球手可被授予“全省技术能手”称号，一、二等奖球手可按规定晋升业余专业技能等级。

解读：“90后”专业人才入行意义在哪？

今年入围半决赛的128名球手平均年龄为29 岁，大多都是90后甚至是95后，越来越多的年轻人加入到了银发产业。跟年纪大的医护相比，第一他们学习能力强，第二他们具有的专业背景也更有利于做好保健组织工作。

民政厅养老保险服务司司长 俞建良：这次邀请赛，最小的21岁，最大的也只有43岁，这次比赛的球手文凭也都比较高，一半左右都是大学本科。主要是这么几个原因，一个是养老保险保健这个业余的社会地位、社会影响包括收入会逐步提高，很多年轻人也看到了这个趋势，觉得自己投身于这个行业，有自己的发展前景。同时很多人都是发自内心喜欢这个业余，有一份关爱，因为自己的家里都有老人家，所以保健这个业余，就像保健自己的家人一样，也是一种奉献。这些年轻人自己也会老，他们去照顾现在的老人家，将来会有更多的人来照顾他们，这是一个代代相传、相接替的行业。现在令人高兴的是，很多大学设置了养老保险保健和管理专业，很多人选报这个专业。

绿茵场还原真实场景 注重人文关怀

做为我省首次举行的养老保险保健行业市级专业比赛，截至12月4日晚早已顺利完成了全部两轮半决赛。本次邀请赛的一个亮点就是所有比赛环节都模拟了老人家真实的生活场景，一起去邀请赛现场看一下。

这次邀请赛模拟养老保险医护组织工作真实场景，分别设置了老年人生活的社区、政府机构 、老年三种环境，考察球手在不同环境中服务老人家的专业技能。

在社区养老保险场景中，明确要求球手对老人家的肢体功能进行准确评估、制定训练计划，并辅助老人家顺利完成翻身康复训练。养老保险政府机构入住的高龄、失能老人家居多，比赛考察的则是如何帮助咳痰困难的老人家吸痰等保健专业技能。

专家：如何把养老保险医护的队伍培育起来？

现阶段我国有200多所院校开设了养老保险服务与管理专业，逐步构建了从技工院校、中职学校、高职学校到本科学校立体化的专业教育管理体系。除了院校专业人才培养，多地都出台养老保险保健专业人才优惠政策，河南省确定17个省级养老保险医护培养培训基地，实施养老保险医护的业余专业技能提升行动。明确明确提出要对养老保险医护人群落实相应的聘用补贴，培训补贴，工龄补贴，包括给予一些住房保障，子女就学等方面相应的待遇。

北京市对不同业余专业技能等级的医护给予每人每月500元到1500元不等的岗位奖励津贴。对于大中专毕业生专门从事养老保险服务行业的，则给予4万到6万元的聘用奖励。在江苏南通，通过政府购买服务的形式，开展养老保险保健培训，全市近3年计划培训养老保险医护1万人。我们该如何把养老保险医护的队伍培育起来？

民政厅养老保险服务司司长 俞建良：要制定一些标准，来提高行业服务的质量。同时要制定一些激励的政策，开展业余专业技能的评定，还要建立全省医护的信息系统，大家能够更好地交流。通过比赛对一些突出的、优秀的进行表彰和激励，这都是政府应该做的事情。在雇用这些养老保险医护的过程中，要保证基本的工资水准，同时要进行社会保障的组织工作。对全社会来说，也需要营造一种宽松的、理解的、尊重的氛围，吸引更多人加入这个行业，来做好养老保险服务的组织工作。