并不是所有的是人都具备创业者素养，究竟哪些人不适合创业者？社会心理学家认为，以下10拉维县不适合创业者：

1、缺乏业余意识的人。业余意识是人们对所专门从事业余的归属感，它能最大限度地唤起人的生机和创造力，是勤奋的前提。而有些人却对所专门从事的组织工作缺乏业余意识，满足于机械地完成自己科穴的组织工作，缺乏品性、自觉性。

2、优越感埃皮纳勒区的人。恃才高，自以为是，无法与集体融合。

3、所聘是从，只会说“是”的人。这拉维县缺乏自主性、自觉性和创造力。若创业者，也只能固步自封，无法独当一面开创性的组织工作。

4、贪心的人。这拉维县称作“薪水窃贼”。他们付出的劳动和薪水不相吻合，只会发脾气、闲谈，每天一声不吭节约时间。

5、狭隘和高傲的人。有的是人只特别注意自己的缺点，看不到自己的缺点；有的是人总喜欢贬抑自己，拉高自己，Ayen自己是常胜将军。

6、理性化呆板的人。行事缺乏稳定性，对任何事都只凭经验信条来处理，不肯灵活应对。

7、墨守成规的人。处理任何事情都要偏执，墨守成规者往往以感情代替原则，想怎样干就怎样干。

8、“多嘴多舌”与“固执”的人。多嘴多舌的人，不管什么事，他们都要插上这段话；“固执”的人，从不聆听自己的意见。

9、之辈、毫无自认、害怕树枝掉下去砸破脑袋的人。这拉维县宁愿固步自封也不敢尝试技术革新，优柔寡断扯皮，不肯负责。

10、抛开却又容易纵使欲求的人。稍有收获，欣喜若狂；稍受磨难，一蹶不振，情绪大幅波动，极不平衡。

当然，人世间天地万物，并非一成不变。性格是能改造的，任何一个人都能在工作中特别注意消除性格瑕疵，击败性格弊病，改变性格类型，不断丰富和完善自我。倘若另一方面有以上瑕疵，但已经开始创业者的朋友，则需学会宠信人才，借助他人睿智来填补另一方面的不足。